[合同工程師]過渡工作，幫助不是很大，流程天天變來變?nèi)?/a>

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[經(jīng)營主管]晉升很難，但工作壓力不大，各部門之間鉤心斗角很厲害

2016-07-06 07:31:01 | 深圳南山

工作心得[經(jīng)營主管]：

公司主要還是招聘大學生，現(xiàn)在準確全員改為社聘制度，但到目前一直沒有施行，可能阻力太大吧 普通員工算上年終獎一年大概在10-15萬左右，主管級別20-25左右。經(jīng)理級別就不用想了，因為國企，沒有背景或者很強的人際關(guān)系能力想做經(jīng)理是不可能的。

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[電子工程師]公司很年輕，很多主管都是工作幾年就上去了，公司攬的活大多是總部給的，所以一年到頭忙海工自己的活就夠了

2014-03-03 14:23:37 | 深圳南山

公司優(yōu)點：

公司福利待遇不錯，管吃管住而且住的是比較好的社區(qū)，現(xiàn)在每年公司的效益都很好，而且13又實行了績效激勵，拿的錢也比以前多了

公司缺點：

培訓的機會有點少，除了干本職工作基本上出去以后就不知道做什么了

給求職者的建議：

要做好定下心來好好工作的準備，因為這個工作要求出海，可能一到海上就是大半年的，這個不是每個人都愿意的

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