[評估助理]假期去實習的，所以就大概每天5

2019-11-22 11:47:43 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

假期去實習的，所以就大概每天5.60的補助吧，工資構成是底薪加業務提成的，底薪大概3.4000，福利方面據說不太好，當然年終獎多少也是看老板心情吧

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

雖然是實習，也學了挺多東西，公司人手不太夠，剛開始實習就被安排各種出差了，雖然什么都不太懂，但都是一些很基本簡單的勘測工作，不過跟各種各樣的人打交到真的對自己以后的經歷有個呢幫助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還好吧，基本沒什么壓力，當然各種證書能考還是要考，或許考了沒集體被提拔，但不考一點機會也沒有，

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[審計員]不清楚，沒有房補，出差會有補貼

2018-10-12 19:04:08 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

不清楚，沒有房補，出差會有補貼，其他的一些我也不太清楚的啦，怎么還不到四十個字，到了吧，再加點，再加點

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司需要經常加班出差，出差會有獎金，但是獎金多少怎么分還是看部門經理，感覺工作也不是很專業，含水分。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年都會漲工資的，漲四五百左右，當然還是要看你的職位，獎金劃分水分還是很大的，畢竟公司對下層部長經理管的沒有很嚴格

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[審計助理專員]非常不理想，非常差，各種無人道，想告它

2017-09-21 03:13:27 | 濟南槐蔭

工作心得[審計助理專員]：

事務所眾所周知，肯定加班很多，這沒有什么課抱怨的，但是項目經理克扣助理獎金就有點沒良心了，大家都那么辛苦，誰出來工作不是為了混口飯吃。這也就算了，獎金不透明，有彈性。固定工資總該發吧，居然扣工資，簡直沒天理，部門領導憑借是某個大領導的女婿，就耀武揚威，各種使用權利，對待下屬都不當人看。每個部門都有某個大領導的關系戶，不用干活，也不用擔心被扣錢，可憐我們這些小蝦米，干最多的活，拿最少的錢，還各種看臉色，受氣，不是人過的日子??！ 號稱山東第一大所，就是徒有其表，不過是把各個分所的收入加進來，再加上各種掛靠收入罷了。按盈利，根本連號也排不上，還整天吹吹吹的。領導一個比一個會擺譜，喊口號，這個公司不重視員工，是沒前途的。

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