[軟件開發]一年一次，視情況而定，薪酬體系相對完善

2021-04-02 15:40:21 | 太倉

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，視情況而定，薪酬體系相對完善。公司管理流程完善程度較高。人員流動性在前幾年較大。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

未來前景一般化，產品技術含量相對較低，缺乏強有力競爭優勢，無法在國內眾多競爭品牌中立穩腳跟。在國內基本無人問津。

你選擇加入上海益技歐電子器件的原因是什么？你覺得加入上海益技歐電子器件對你的職業幫助大嗎？

轉入嵌入式軟件開發方向。對個人職業發展，幫助有限，技術上提升有限，過于關注與本職工作不相關的內容，個人核心競爭力不夠。

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[cost accountant]彈性工作制，平日加班3個月內可以用來調休

2019-11-28 15:30:49 | 太倉

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

彈性工作制，平日加班3個月內可以用來調休，超過3個月自動作廢了 交通補貼，看你的具體職位，有些人有有些人沒有

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常情況下會準時上下班，加班情況也有 但是不是很多， 年假情況看具體的工作年限，如果超過10年了，有10天的年假，如果工作年限是10年以下的則只有5天年假

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

怎么說呢，現在不是很穩定，領導層經常換人，換了人之后每個人的具體想法不一樣，下面做事的人就比較累 不推薦，總經理經常換，換了之后 下面的經理也跟著換，經理換了之后下面做事的人也跟著倒霉

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