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富通集團(tuán) 4人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

富通集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-09-03 22:22:20

[項(xiàng)目總監(jiān)]民營(yíng)500強(qiáng),當(dāng)?shù)刂髽I(yè)

2019-09-03 22:22:20 | 杭州富陽(yáng)

你選擇加入富通集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入富通集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
民營(yíng)500強(qiáng),當(dāng)?shù)刂髽I(yè),大公司制度完善,人脈廣,當(dāng)前業(yè)務(wù)量大,有適合自己的崗位福利待遇和當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平差不多能匹配
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一個(gè)月只能有兩次雙休,法定節(jié)假日,可調(diào)休,法定假后要補(bǔ)班,有年假時(shí)間固定,不同部門下班時(shí)間不同,加班是常有的事,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有固定漲工資時(shí)間,漲幅也不大,多少工資上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,不按照能力發(fā)工資,考核制度不完善不透明,

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[客戶經(jīng)理]工作輕松無(wú)壓力。但是學(xué)不到多少東西。

2017-09-28 12:43:43 | 杭州

工作心得[客戶經(jīng)理]:
工作輕松無(wú)壓力。但是學(xué)不到多少東西。公司的晉升制度不透明,關(guān)系戶太多了,我覺得這個(gè)不太適合公司的長(zhǎng)久發(fā)展。

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