[工藝工程師]2年一漲，，一般為30%，薪酬體系很完善大公司

2021-04-19 15:05:11 | 河北固安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

2年一漲，，一般為30%，薪酬體系很完善大公司，另外績效特別好的話，也會漲，部門領(lǐng)導(dǎo)掌握自主權(quán)。每個(gè)級別都有對應(yīng)的薪資水平，相對來說，薪酬還是很完善公正和透明。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

大公司的培養(yǎng)力度和培養(yǎng)體系很完善，應(yīng)該說對應(yīng)屆生非常好，而且印象深刻就是公司很重視應(yīng)屆生的培養(yǎng)，選拔管理者時(shí)優(yōu)先選擇畢業(yè)就進(jìn)來的人。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎，一般有兩個(gè)月，年底放假前發(fā)放。這個(gè)問題設(shè)置的必須回答40個(gè)字也是無語了，唉，各位湊活參考吧

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[工藝工程師]有房補(bǔ)500，有五險(xiǎn)一金，通訊費(fèi)每月一百報(bào)銷

2021-04-08 14:55:45 | 京東方

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補(bǔ)500，有五險(xiǎn)一金，通訊費(fèi)每月一百報(bào)銷，有免費(fèi)班車，過節(jié)福利，過節(jié)費(fèi)，加班系數(shù)會乘以0.6，直屬領(lǐng)導(dǎo)沒有給漲工資的權(quán)利

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班，遇到事情解決不完加班直到處理完成為止，年假正常，單休，工作時(shí)間下班后基本不出大的異常，產(chǎn)線不會找到你，你也不需要去加班

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我不愿意推薦朋友來這里，工作學(xué)不到什么東西，事情比較繁雜，各種扯皮的事情，領(lǐng)導(dǎo)工作分配的很成問題，閑的閑死，忙的忙死

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[產(chǎn)品工程師]掌握了產(chǎn)品的開發(fā)流程，熟悉了顯示屏的各項(xiàng)工作原理

2019-06-17 23:04:31 | 固安

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

掌握了產(chǎn)品的開發(fā)流程，熟悉了顯示屏的各項(xiàng)工作原理，對工廠各個(gè)工作工序有了深刻的了解。印象深刻的事，自己獨(dú)立解決了產(chǎn)品開發(fā)遇到的問題。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲。工資漲幅在10%左右，績效好的話，漲的更多。薪酬體系還是很完善，依據(jù)你的個(gè)人績效和職級決定薪酬。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎。一般的會有基本工資的2倍，公司效益好或者個(gè)人業(yè)績的話，會有3-4倍。會在臨近春節(jié)前一天發(fā)放。

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