[質量主管兼質量工程師]臺灣管理模式，相對比較規范

2020-03-27 13:57:10 | 鄭州管城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入鄭州全興工業有限公司的原因是什么？你覺得加入鄭州全興工業有限公司對你的職業幫助大嗎？

臺灣管理模式，相對比較規范，集團分公司較多，提供成長學習平臺，適合畢業生積累經驗，提升自己，比較適合新人。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每年調薪一次，漲幅在5％――10％之間。薪酬體系相對完善，但是激勵政策扔有不足，有提升空間，這樣員工離職率會下降。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

汽車行業經歷過快速發展期，現在步入瓶頸期，特別是現在客戶比較單一，抗風險能力較差。優勢是背靠集團公司，內部協調資源。

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