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呼倫貝爾市人民醫(yī)院 13人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

呼倫貝爾市人民醫(yī)院工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2023-09-25 15:25:16

[護士]級別不知道,朋友在那上班 吐槽一下

2023-09-25 15:25:16 | 呼倫貝爾海拉爾

工資待遇:

工資收入 月薪:1500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別不知道,朋友在那上班 吐槽一下,一個科里兩個護士長,想晉升估計得等15,20年后兩個目前40來歲的護士長退休,才能夠有機會吧 朋友剛去,第一個月工資少的可憐1500左右,有五險,工作滿3年后才會有一金(院內同事打聽的)
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不差錢的隨便, 據(jù)說熬的時間長了工資就高了,個人覺得這是個餅! 別的不說就剛開始工資少點可以理解,但對于23年來說1500左右的工資屬實離譜了點,起步這么低再往上漲工資又能長多少呢。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
據(jù)朋友說,工作很累 從早忙到晚,中午需要輪班值班,每天6點后下班,科里奇奇怪怪的規(guī)矩難以理解,有些甚至可以說完全脫離了人事部門的規(guī)定外

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[住院部護士]一般不漲工資,平均每年降500

2021-11-10 14:52:38 | 呼倫貝爾市人民醫(yī)院

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般不漲工資,平均每年降500,同工同酬后基本工資4000左右,績效獎金較低,3000算比較好的,沒有年終獎,薪酬體系完善,比較重視學歷,但不重護理人員。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
單位今年的公積金由全額工資的12%.降為基本工資的12%.對年資較高的老師影響不大,但是對新上班的年輕人影響很大,年輕人本來基本工資就少,還有房貸,壓力很大。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有年終獎,以前還有科室的安全獎勵,每人能分到3-5百元,還有過生日的蛋糕卡,現(xiàn)在就沒有了,在編人員以前能有第13個月的工資,現(xiàn)在也沒了。

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