[一線施工員]崗級混亂，無任何補助及補貼

2024-03-13 11:32:57 | 德州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗級混亂，無任何補助及補貼，三餐及住宿公司管，公積金為基礎工資最低檔，按照百分之五繳納，無繳納額外保險。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司總部位于德州，所有項目均為山東省各地，無靠海城市項目，老員工較少，每年大量招聘相關專業大學生，人員流動極大，無成長及加薪空間。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

每月有固定考核，半年需要去公司述職，每日項目開會，基本十點以后，每周有公司會，每月組織考試，各級領導形式主義嚴重。

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[一副經理]分公司總經理大概六十萬左右

2020-09-22 17:15:57 | 濟南歷下

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分公司總經理大概六十萬左右，副總一般四十萬左右，部門經理一般十八萬左右?；径际?:3:1。留下年薪的10%作為年度績效。一般能到手至少70%

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性特別大，壓力很大，罰款比較多，不太適合長期發展，經常晚上開會，說是單休，但是往往還要值班，值班的話就休息不了了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較壓抑，主要是看部門領導吧，領導好就好些，有些領導確實不懂，但是有關系。 公司領導年齡普遍偏高，大部分都是中電建退休的返聘的，也有從中建三級事業部裁撤后過來的，水平普遍比較低，不太結合民營企業的實際情況，制度高高在上，但是不好落實。內部也是盲目崇拜董事長。

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