[輔導員兼干事]每年都有 畢竟事業是單位，一般每年12月的時候發的

2019-12-06 20:07:15 | 長春南關

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

每年都有 畢竟事業是單位，一般每年12月的時候發的，一般就是根據個人 發幾千意思意思 有的干得好的發的也很多 這個都是有可能的，不同的級別和位置發的都不一樣 反正就是每天完成自己的基本工作就好了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

國家的事業單位 一般很久得看國家的政策了 ，政策這幾年對于基層有傾斜的 就每年能長點，政策不傾斜的時間，工資很是穩定 沒有固定的漲幅

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

每年都有 畢竟事業是單位，一般每年12月的時候發的，一般就是根據個人 發幾千意思意思 有的干得好的發的也很多 這個都是有可能的，不同的級別和位置發的都不一樣

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[輔導員助理]工作壓力不大但也不小，主要是由于日常做的都是一些統計的工作

2019-11-29 14:46:32 | 長春南關

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大但也不小，主要是由于日常做的都是一些統計的工作 ，還有就是安排組織活動 的工作 ，工作量時而大時而小 不固定

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節湊很好 按時上下班，周末不需要加班 ，大家都走了 ，沒有加班的必要，加班補助是沒有的，一般不會加班

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

追求穩定 家庭條件好的 對于未來的規劃有明確的目標 并且覺得自己適合這個單位的 事業單位的條件一般比外面還是好些

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