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工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

成都微核科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2021-06-10 15:56:59

[C++工程師]1000,薪酬體系不完善,漲多少基本看上級(jí)評(píng)價(jià)

2021-06-10 15:56:59 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
1000,薪酬體系不完善,漲多少基本看上級(jí)評(píng)價(jià),而且就算你工作再好,每月績效考核基本都會(huì)降等級(jí),讓人拿不到月獎(jiǎng)金,別問我怎么知道,我當(dāng)時(shí)是公司的關(guān)聯(lián)管理崗位
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景很差,外包公司,項(xiàng)目推進(jìn)受限于客戶方;內(nèi)部管理也很混亂,老總經(jīng)常畫餅來充饑,技術(shù)積累也不高,前幾年在軍工行業(yè)中還處于比較不錯(cuò)的狀態(tài),自從18年管理層問題開始爆發(fā)后就每況愈下,離職后聽很多同事說工資都發(fā)不起了,目前都還是拖欠工資的狀態(tài)
你選擇加入成都微核科技有限公司的原因是什么?你覺得加入成都微核科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)初加入的原因是因?yàn)閯傓D(zhuǎn)行像積累技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);這公司對(duì)我的職業(yè)幫助很差,很混亂,基本到了這里面不會(huì)給你一個(gè)具體的方向,只想讓你成為多面手,然后,就是各種都了解,各種都不精,離職后我才發(fā)現(xiàn)我在這里基本浪費(fèi)了接近兩年的成長時(shí)間

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[C++開發(fā)工程師]公司薪資開的一般,公司說的每年3月和9月調(diào)薪

2020-09-08 17:23:43 | 軟件園G區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):1800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司薪資開的一般,公司說的每年3月和9月調(diào)薪,但基本上就是漲10%左右。 有5險(xiǎn),但住房公積金滿1年才有。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
軟件開發(fā)的人員流動(dòng)性高,一般1年左右離職。并且經(jīng)常出差,強(qiáng)度比較高。如果喜歡軍工行業(yè),倒是適合長期發(fā)展。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
剛到公司時(shí)第1個(gè)團(tuán)隊(duì)還不錯(cuò),同事都比較和善,之后的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)就比較一般;領(lǐng)導(dǎo)層說的話一般不可信,這邊還有2個(gè)月工資沒發(fā)。

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