廣州基正管理軟件有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2024-11-07 19:52:17

[erp軟件開發]入職之前說一年兩次調薪，基本漲幅10%-30%

2024-11-07 19:52:17 | 廣州海珠

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 入職之前說一年兩次調薪，基本漲幅10%-30%，但實際就是個別人漲薪五百后，不少人陸陸續續被降薪一千，主要是降薪逼退員工。薪酬體系一點也不完整，漲薪與降薪主要看老板對員工的印象，而這點印象完全不看工作能力與態度等方面。漲薪降薪完全是老板的一言堂，其他的流程完全只是個形式而已。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 大小周，每天八小時。一般來說準時下班，少數加班情況也不會承認，所以也不會給加班費。年假七天，不以員工工齡為依據。
你選擇加入廣州基正管理軟件有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州基正管理軟件有限公司對你的職業幫助大嗎？: 當初校招，作為應屆生許多都不懂，然后就被HR的口頭給忽悠過去了，入職以后發現除了底薪其他什么福利待遇也沒有。加入基正的員工基本都后悔了，許多入職不到一年的離職員工都被基正給起訴了，雖然經過一裁兩審公司均敗訴，但對員工來說影響特別大。一來不給離職證明不好入職新公司，二來有仲裁訴訟記錄也不好入職新公司，三來在那沒有任何前途發展可言。十幾年前985本科生入職成為一名程序員，在廣州打拼了十幾年的程序員沒有任何跳槽，目前最高才12K*12

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[軟件工程師]目前是七險一金，包吃住。今后公司考慮將吃住費用以工資形式發給大家

2018-11-15 14:32:06 | 龍巖

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 目前是七險一金，包吃住。今后公司考慮將吃住費用以工資形式發給大家，然后在項目地包吃住，另外在努力轉型，先期權化，再考慮上市，把利益讓給大家，企業與員工共同發展。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏時緊時松，主要看個人工作效率和項目是否屬于項目攻堅階段。一般下班都很準時，公司不強制加班，鼓勵大家提高工作效率。非年薪人員加班都有結算加班費。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年漲薪一次，正常發揮都有500-1000提升，優秀人員2000-3000大幅度提升都有。年底雙薪或三薪，看績效，至少有雙薪，另外有評優獎金和項目獎金。

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