2015-11-02 07:46:45 | 廣州荔灣
- 公司優點：
- 工作范圍及其廣闊，能學習很多基礎知識
- 公司缺點：
- 1、家族企業，一大堆不做事的人在拍馬屁，很多人都不是做實事的，而做實事的，永遠都不會給領導看好。
2、管理混亂，分工及其不明確，很多時候都會有兩個部門同時做同樣的事情。
3、公司注重前端招商盈利，但后端維護基本無視，很多后端部門都提過很多建議，但方案只要一涉及到經費，都會被一一無視。
4、基本每個月都拖欠工資，10月15日才發了一半的7月份工資，期間已經不斷追討，但仍無果，聽說有幾個以前的員工都已經勞動仲裁了。
5、面試時說2015年春節后會統一購買社保、統一改為雙休，但如今什么都沒兌現，其它福利基本沒有，都是基本工資+100全勤獎；要求加工資基本很難實現。5、工資同比偏低，后端服務人員經理基本3k左右，普通新員工僅2.2k左右。
6、員工流動性非常大，基本上每個月都有很多人走，招的基本都是剛出來畢業的人，有的入職幾天就走了，人員普遍1-2個月就會離開。
意見和建議：希望能善于聽取基層意見，改善管理架構，注重后端服務，完善福利制度和晉升機制。
- 給求職者的建議：
- 希望能善于聽取基層意見，改善管理架構，注重后端服務，完善福利制度和晉升機制。
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2015-09-24 06:40:49 | 廣州荔灣
- 公司優點：
- 公司氛圍好，都是年輕人，有活力
- 公司缺點：
- 本人于2015年7月離職，到現在9月下旬了，還沒結清我的工資。詢問主管人員，他們才說盡量爭取9月30日全公司統一發放6-7月份的工資——真接受不了。在職期間，沒有簽訂勞動合同，也沒有購買社保（本人非實習生），無年終獎，無任何補貼。工資水平相比其他公司相對低下，經理級別才3000-3500左右。工作時間長，每周上班6天，每天7.5小時。聽說現在改為單雙周，但這點工資，還是接受不了的。現在公司搬去廣州大道南那邊，環境還可以吧。
- 給求職者的建議：
- 請完善福利待遇制度，請完善薪酬待遇制度，請準時發放工資，離職請盡快結清工資。請按照國家法律法規簽訂勞動合同以及購買社會保險。
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2015-06-26 17:48:32 | 廣州荔灣
- 公司優點：
- 公司規模還算可以，150-300人。
都是年輕人，合作氛圍好。
- 公司缺點：
- 經常拖欠工資，拖1個月發就算正常了。
所有五險一金都沒有，工資比業內平均水平低很多，
員工就2000-2500左右，部門經理也就2800-3800。
想要提工資的話，需要很繁瑣的程序，一般很難加。
一周上6天班，每天7.5小時。
無體檢，無旅游，無假日福利，無補助，無補貼，無年終獎，無培訓。
年假按簽合同時間算，一般半年以上才給你簽合同。
工作職責很亂，沒有明確的職責指導，什么打雜的都要做。
領導管理較為混亂，多重領導關系。
公司業績一般（對外宣稱業績還是可以的）。
工作壓力大，不過還是能學習到一點技能的。
- 給求職者的建議：
- 可以先保證一下員工的基本福利（社保、準時發工資等問題）。
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