[hr]根據公司業績和績效考核情況

2021-12-28 20:03:19 | 2015

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據公司業績和績效考核情況 ，不定期。根據公司業績和績效考核情況 ，不定期。根據公司業績和績效考核情況 ，不定期。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作更加全面了。整體氛圍較好，個別部門及人員溝通困難。工作更加全面了。整體氛圍較好，個別部門及人員溝通困難。工作更加全面了。整體氛圍較好，個別部門及人員溝通困難。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有。看業績，看績效，看職級。有。看業績，看績效，看職級。有。看業績，看績效，看職級。有。看業績，看績效，看職級。

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[software engineer]流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風

2017-03-12 21:00:40 | 上海

工作心得[software engineer]：

流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風 流程管理有待加強，工作效率不高，嚴重的國企作風

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