深圳禾苗通信科技有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間：2021-05-13 17:00:53
深圳禾苗通信科技有限公司 共有：工資待遇(1條) | 面試經驗(5條) | 公司口碑(3條)
2021-05-13 17:00:53 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年有一次調薪，不過不是普調，工資漲幅不大，大約500左右，公司薪酬體系不完善，經常出現工資倒掛的現象。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 經常加班，很少有準時下班的時候，基本上是996了，周六加班不算調休，周日加班算調休。入職一年有5天的年假，目前是大小周的上班時間
- 你選擇加入深圳禾苗通信科技有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳禾苗通信科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 經常加班，很少有準時下班的時候，基本上是996了，周六加班不算調休，周日加班算調休。入職一年有5天的年假，目前是大小周的上班時間
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2019-11-04 21:06:19 | 深圳
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，公司比較好融入，待遇較好，中午提供免費午餐，但特殊部門加班很多，無加班工資，但是有加班水果和零食，公司氛圍較好，沒有很多勾心斗角，根據自身意愿和工作經歷，比較容易申請崗位調整
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 公司氛圍較好，沒有很多勾心斗角，根據自身意愿和工作經歷，比較容易申請崗位調整，領導比較親民，沒有領導架子，易溝通
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司愿意給新人機會，從專員做起，然后是小部門主管，分管5-10人不等，主管上是二級部門部長，最后是部門總監
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2019-04-26 19:53:04 | 深圳福田
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍就是各種加班文化，每天有干不完的事情，團隊分工還是比較明確，但是有些分工不合理，閑的閑死，忙的忙死；公司老板華為出身，所以文化都是華為文化，加班嚴重，不加班一般領導都不看好你，什么KPI都很低。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性還是比較大，主要是薪資壓得很低，沒有上市的實力還一直想上市，所以人員流動性很大，公司只適合那些老員工發展，新員工一般福利都會差很多，即使你能力很強。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 部長，總監，主管這些，晉身機會是很少的，一般都是老員工把控，新人機會很少，薪資水平是比同等行業要少很多，福利也很差。
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