武漢都市環(huán)保工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間：2021-12-23 19:54:35
武漢都市環(huán)保 共有：工資待遇(7條) | 面試經(jīng)驗(12條) | 公司口碑(3條)
2021-12-23 19:54:35 | 武漢
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每個月補貼2k吧，211碩基本工資只有5k所以公積金很少，每個月績效和基本工資一樣多，沒有年終獎只有項目獎金。
優(yōu)點：項目特別多，只要想出差多賺都行，一天補貼一百，有時候一周休息一天有時半天。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 跟著項目內(nèi)容上下班，沒有人催加班只有項目催，所以只能在公司無償加班了。年假有，但是沒時間去休息，項目上面太缺人了。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，雜事很多對個人發(fā)展不好。工作三年后工資穩(wěn)定很少漲幅，除非升職。我是數(shù)字化工程師兼java開發(fā)，建議去其他國企或互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，這里一樣有末位淘汰制（每月都有績效，新員工入職有兩年績效保護，第三年績效施壓要經(jīng)常加班）。因此，不歡迎各位想在國企養(yǎng)老的人來，這里不養(yǎng)閑人
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2019-07-26 18:50:12 | 武漢
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太愿意。除去工作，瑣事比較多，內(nèi)部流程比較繁雜，而且每隔一段時間（半年左右）會更改，設計科室之上有一個工程部統(tǒng)管，工程部凌駕于所有設計科室之上，設計進度、合同成本、執(zhí)行成本、項目收費進度等都會有考核，設計周期逐漸縮短。人力相較于項目數(shù)量不足，集團公司每年下達的合同額目標逐年增加，項目規(guī)模不大需要數(shù)量來湊，設計人員需要從投標、設計、施工階段全過程介入。項目經(jīng)理為了抓緊資源，設計進度一開始就定的比較緊湊，設備到廠時間定的比較前，采購部門為避免考核壓力要求專業(yè)科室提交設備采購計劃也比較前，土建等下游專業(yè)受資時間也要求的靠前，處于設計流程中間的專業(yè)設計時間被壓縮不得不加班。有的項目因為收費還會要求提前完成圖紙。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 科室內(nèi)部氛圍還行，從事設計工作，在科室內(nèi)部工作環(huán)境還是比較單純的。科室內(nèi)部的領(lǐng)導還是不錯的，在工作的幫助比較多。到科室上一級的領(lǐng)導在進度面前就毫不留情。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別是不夠明晰，基本是看年限來定，晉升的話統(tǒng)招的年輕人是會有機會的，社招的機會不大，公司晉升主要從有項目現(xiàn)場經(jīng)歷的人入手，從現(xiàn)場施工經(jīng)理、項目經(jīng)理一步步走完流程了，才有較大機會晉升。
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2018-05-08 06:44:42 | 武漢
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 國企待遇該有的都有。房補應屆生有，交通補助、話費補助、餐補、五險一金都有，企業(yè)年金、補充醫(yī)療等。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏比較快，有加班的情況。大概一周加班兩三次左右吧，周末偶爾會加班，加班只有飯補沒有加班費。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資看崗級和工齡吧，還看部門和職位，薪酬內(nèi)部不太透明，有多有少。剛進來很少，慢慢會漲起來一些。
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