[實習施工技術員]大概半年或一年一次，時間相對靈活

2024-05-10 15:26:25 | 南通

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

大概半年或一年一次，時間相對靈活。 每次0.5-0.1%漲幅不定，視個人工作態度與成績而定。 相對比較完善，大企業老央企這方面還不錯。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

更勇敢了，敢于去與陌生人或其他單位領導員工交流溝通。 遇到問題態度更積極，會一點點去嘗試解決問題，而不是抱怨發呆。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎。 金額一般會參考當年度單位業績，具體金額不定，大概在1-2萬元左右。 一般12月末或一月初發，有時會和工資一起發。

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[副部長]項目副部長，項目部長，項目副經理

2022-03-02 20:12:40 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目副部長，項目部長，項目副經理，項目經理，公司總部部門副經理，部門經理，項目副經理和部門副經理一個級別，項目經理和部門經理一個級別。公司晉升機會較小，中層以下平均9000每月，中層副職30萬，正職40萬左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

由于是施工企業，在項目現場工作，環境艱苦，所以人員流動性大，一般員工3年左右就會離職。如果不介意項目工地生活的話可以長期發展，人員少，公司小有發展機會。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司工作氛圍一般，官場氛圍濃厚，領導與員工分級明顯。項目領導團隊能力一般，拉邦結對嚴重，互相斗爭，實際管理能力一般

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