[主任師]交通補(bǔ)助很低，也就100元/月

2018-09-29 15:16:45 | 十堰丹江口

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ)助很低，也就100元/月，公積金按正常標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，補(bǔ)充保險(xiǎn)就是企業(yè)年金，與養(yǎng)老保險(xiǎn)類(lèi)似的，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼，房補(bǔ)、油補(bǔ)都沒(méi)有總體來(lái)說(shuō)待遇一般，但是區(qū)域環(huán)境很差，不適合長(zhǎng)期發(fā)展

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏很慢，老國(guó)企的通病，一個(gè)小事需要很久才能落實(shí)的下來(lái)，想要快速推進(jìn)只有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，小領(lǐng)導(dǎo)都不行。下班還算比較準(zhǔn)時(shí)，但是會(huì)要求有事情加班處理，周末車(chē)間經(jīng)常不休息，所以做技術(shù)的也沒(méi)法正常休，有事就要處理。只有一線員工有加班補(bǔ)助，管理崗位都沒(méi)有

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除了提拔領(lǐng)導(dǎo)層或者職稱調(diào)整，正常漲薪都是一年一次，漲幅根據(jù)KPI評(píng)價(jià)和崗位決定，一線的正常漲幅在3%左右，技術(shù)崗位要高一些，一般都在5%，個(gè)別優(yōu)秀的可以達(dá)到10%，但是總體漲幅都很低，薪酬體系倒是很完善

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