[教師]房補每月100，沒有交通補助

2019-12-05 16:01:51 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

房補每月100，沒有交通補助，公積金每月共200，公積金太少，沒有補充保險。沒有其他福利，偶爾教師節發個50的紅包

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平時準時下班，偶爾老板抽風了會在下班前開會，一開就開到晚上八點才下班。年假滿一年有，雙休。工資說好次月15發，但是每次一到這個時候老板就不來公司，經常二十幾號發。還有有幾次老板說銷售什么時候把業績做出來就什么時候發工資

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意。公司太小，老板不懂的管理，成天在辦公室搗亂。想從事培訓行業的建議去大一點的機構，能學到的多。

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[英語教師]幫助不是很大，建議想去培訓機構的可以去大型的

2019-12-04 14:57:37 | 寧波

你選擇加入寧波江北啟富教育咨詢有限公司的原因是什么？你覺得加入寧波江北啟富教育咨詢有限公司對你的職業幫助大嗎？

幫助不是很大，建議想去培訓機構的可以去大型的，能學到的東西較多。小公司加薪沒有機制，全看老板心情以及你和老板的關系好不好

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平時準時下班，周末一般都會晚下班，學生會留下來輔導，周內有時候老板會突然開會，就是快下班的時間開始開會然后開到八點，中途我們沒有吃飯，就是五點左右開到八點，看她心情。年假面試的時候說第一年就有，真進去了就變成滿一年后才有。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

面試的時候說是半年一漲，但是實際老板不會記得，除非有其他員工辭職了，老板怕你走會主動給你漲個一兩百。沒有薪酬體系。

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[英語教師]人員之間關系復雜，公司整體氛圍較差

2019-10-24 16:27:32 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

人員之間關系復雜，公司整體氛圍較差，適合大媽待著，領導沒什么管理能力，說一套做一套，面試的時候很會洗腦

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

這兩年人員流動特別大，總共不到十個人的公司已經走了一半了，不過又招了新人進來，大概百分之五十流動率吧

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位沒有分級別，整個公司也就幾個人，沒有晉升機制，最多給個公司的中級教師優秀教師稱號，但是不會漲工資，漲工資就只能自己跟領導說，不說沒得漲

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