[信息工程師]五險一金實行以崗位價值為基礎、以績效為導向的薪酬體系

2025-03-21 20:20:06 | 濰坊濰城

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金實行以崗位價值為基礎、以績效為導向的薪酬體系，提供五險一金、帶薪年假、節日福利等，還注重員工的職業成長，提供豐富的培訓資源和晉升機會。 廣發證券：五險一金有，補充保險沒有，偶爾會組織下午茶和團建活動，實習生有免費住房和每天120元的工資，但沒有保險、房補和交通補助等福利。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年司一般每年評一次，薪酬體系比較完善，具體的漲幅要看具體的崗位、工作內容和績效等因素。 某制造工廠：綜合月薪5000-6500元，底薪2490/月，加班工資嚴格按照國家勞動法核算，還有各種津貼。 某公司：基本工資+績效工資，學歷津貼、司齡津貼、住房津貼、創新獎勵、提案獎勵等。 云南太古可口可樂飲料有限公司：致力于為員工提供行業內具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。 某企業：為優秀人才提供在同行業或同地區極具競爭力的差異化薪資政策，

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

：工作節奏比互聯網稍慢，但比銀行國企快，開發工作日經常需要加班，周六偶爾加班，加班沒有補貼也沒有調休；it部工作節奏適中，8.30上班到5.30下班，一般會主動加班一到倆小時，雙休，不需要調休，可以做到work life balance；加班節奏非常快，強度非常高，周末加班是正常的，沒補助。

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[機械設計]基本上不會準時下班，忙的時候天天晚上加到八九點

2020-10-24 17:48:11 | 諸城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本上不會準時下班，忙的時候天天晚上加到八九點，周六基本不休息，周天可以休息一天，沒有加班補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

新來一年的壓力不大，基本上就是幫忙出一下二位圖紙。抽過一年的如果作為技術負責人壓力還是比較大的，還有就是經常出差i

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

如果你是剛畢業的大學生，可以來這學習一些東西，尤其出差去現場學到的東西還是比較多的，如果是社會招聘的話不建議你過來，除非工資高高的

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[機械工程師]可以學到東西的地方，但是學到的有限

2016-05-21 03:24:27 | 諸城

工作心得[機械工程師]：

機械化專家們還是很好說話的，也能叫你很多。但是大部分只是設計上的，報價，成本，投標等你根本挨不上邊學不到。還有就是公司高層水平堪憂，更重要的是都不是學管理或者技術出身的

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