[技術支持工程師]三個tier，十幾個級別，晉升機會要看績效表現

2025-05-27 10:54:54 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

三個tier，十幾個級別，晉升機會要看績效表現，競爭激烈。每升一個tier工資會有很大提升。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，還是不錯的平臺，有很好的學習機會，但要想好自己要什么，公司競爭激烈，人才很多，還是很卷的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍非常依賴所在的團隊和領導，氛圍整體比較緊張，節奏很快。領導團隊整體還是很有能力的，相對比較年輕。

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[銷售管培生]年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡

2020-10-24 17:41:20 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡，休假一般很少打擾你。平時過年過節會發小禮品，五險一金都有，但是2020年沒有給員工交養老保險，這個屬于蹭了中國對于“中小微型企業”的政策，其實有點讓人不舒服。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

溫水煮青蛙，呆的時間久了，會漸漸磨滅一個人的棱角和斗志。但是對于比較喜歡平靜安穩的工作的人，還是不錯的選擇，同事的學歷高，性格也不錯

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般，每個人都是螺絲釘，大企業學做人為主。工作內容比較瑣碎，個人努力可以改變的東西不多，晉升大多是看有沒有坑位

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[高級銷售工程師]補充公積金，上海市3%，有班車

2020-09-08 17:23:34 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

補充公積金，上海市3%，有班車； 工資漲幅每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營收不是很理想，有些擔心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營收不是很理想，有些擔心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

internal role的話相對比較安穩，基本上可以按時下班周末不怎么加班，無加班補助實行彈性工作制；對external的role的話就是出差比較多，時間自己安排

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