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中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司 8人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-09-26 19:42:02

[大數(shù)據(jù)開發(fā)]雙211有房補(bǔ)1500每月兩年

2019-09-26 19:42:02 | 北京

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
雙211有房補(bǔ)1500每月兩年,公積金都有第一年按最低交,之后按你平均月工資交,交通補(bǔ)500,補(bǔ)充醫(yī)療一人一年400,企業(yè)年金工作半年可交,個(gè)人出百分之二,企業(yè)出百分八。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作正常855,加班看領(lǐng)導(dǎo),有的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制885,周末看工作需要加班,總經(jīng)理知道的加班會(huì)統(tǒng)一給補(bǔ)助,部門領(lǐng)導(dǎo)安排的幾乎沒(méi)有。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
看部門績(jī)效好有,我們部門是1.5倍月度績(jī)效,每年12月底發(fā),年終會(huì)返回平時(shí)扣的百分十二十工資,好好工作學(xué)習(xí),企業(yè)效益不好所以年終發(fā)不了太多。

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[研發(fā)]進(jìn)來(lái)的原因是想投身海洋事業(yè)

2019-05-29 15:09:52 | 北京

你選擇加入中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入中電科海洋信息技術(shù)研究院有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
進(jìn)來(lái)的原因是想投身海洋事業(yè) 公司現(xiàn)狀研發(fā)水平極低,公司大部分領(lǐng)導(dǎo)只想著做點(diǎn)政績(jī)好升官,不注重發(fā)展核心科技,公司高層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)耗嚴(yán)重,任用提拔中層干部只重派系不注重才德,幾年下來(lái)公司還是原地踏步,耽誤了不少年輕人。管理職能部門人太多,干活的人太少,公司一把手最喜歡搞管理,搞形式,300人成立22個(gè)部門,國(guó)企搞成事業(yè)單位。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
有項(xiàng)目時(shí)出差加班多,平時(shí)加班不多,一般準(zhǔn)時(shí)下班,有高溫假,和中電科其他單位一樣春節(jié)假期長(zhǎng)。年假正常。干活就靠那么幾個(gè)人。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
按年漲崗齡工資,漲幅小,薪酬體系完善,但是分配不公平,公司高層喜歡搞管理,薪酬體系積分體系玩的挺溜,只注重表面形式

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