[FPGA工程師]公司序列按照國家給的工程師序列一致

2024-12-09 15:13:56 | 成都龍泉驛

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司序列按照國家給的工程師序列一致，但是現在升副高不好升，職稱在外邊不一定好使，各個級別工資忘記了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，一般12月底，大概兩個月，兩個月基礎上進行一定的增加或減少。有，一般12月底，大概兩個月，兩個月基礎上進行一定的增加或減少（湊字數）。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

本質還是軍工企業，有奉獻精神的員工吧？本質還是軍工企業，有奉獻精神的員工吧？本質還是軍工企業，有奉獻精神的員工吧？（湊字數）

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[工程師]沒什么晉升機會，工資同行業最低

2022-07-11 11:14:38 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒什么晉升機會，工資同行業最低，領導的水平很差，后悔死了，當時為了戶口來這的，工作壓力巨大，因為戶口也不能離開，只能一直干下去了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

能走的都走了，不能走的只能留在這混日子了，不適合長期發展，不推薦有能力的人或者年輕人來。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很差，團隊就是互相傾軋，互相甩鍋。領導就是磕頭磕上去的。沒什么水平，遇事情都往下屬身上推。

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[系統集成]業務開展很片面。發展不好說

2020-12-07 15:17:16 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業務開展很片面。發展不好說，公司規模小，后續業績不好解散也是有可能的，畢竟有一些前車之鑒。保證的薪資和實發的薪資差了一半。所以不建議大家來。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎、年會、年假基本停留在口頭上，工資以績效為主，各種花式扣績效，員工離職率很高，離職時都是帶著怨恨離開的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

什么特質適合？總部我不知道，我說我這個分公司，以國企之名行私企之實。拿國企的錢受私企的罪。雖然我干得多，但是我掙得少啊。實習期還弄半年，這半年工資兩千塊錢，誰愿意來誰來吧。

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