[崗位經理]公司從42級起算，轉正升兩級

2020-11-19 19:49:10 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司從42級起算，轉正升兩級，之后每升一級基本工資加500，晉升通道很多，但員工學歷都很高，競爭激烈

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，20000～100000元不等，根據(jù)所在分公司和科室的業(yè)績，工作量而定，12月發(fā)雙倍工資，過年前一個月會發(fā)年終獎。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

技術大神，高學歷，喜歡穩(wěn)定的人。公司作為央企依然保留了很多央視固有的特征，以設計人員為主，皆為重點院校碩士。

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[項目管理]從事EPC項目管理，雖然能從施工、采購和設計三方面全面對項目進行策劃管理

2019-08-07 16:42:28 | 廣州

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

從事EPC項目管理，雖然能從施工、采購和設計三方面全面對項目進行策劃管理，但常年出差，甚至需要常年出國，長時間不能照顧家庭，對家庭虧欠較多。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系完善，分41-64共24個崗級，每個崗級又分為5檔。公司每年四月份有一次調崗調檔的機會，每年七月份調薪。工資漲幅根據(jù)崗級的調整不一樣。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎。每年會對個人進行360度績效考核，根據(jù)公司業(yè)績和個人考核成績來核實年終獎的多少，一般一到三個月工資，每年的12月底發(fā)放。

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