[內務專員]節奏快，當天事情要做完，不能準時下班

2021-10-14 15:45:58 | 南寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏快，當天事情要做完，不能準時下班，要做完當天的事情。隨時待命。周六上班，單休，沒有加班補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力蠻大的，事情多繁瑣，一天事情很棘手，一個人不是很熟練根本搞不完。還有領導同事交接工作也有壓力，還有工作流程不太順暢，軟件經常卡住

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

特別有耐心，特別細心，全心全意為工作犧牲，以公司為大。而且能頂住壓力，沉穩的人。特別有耐心，特別細心，全心全意為工作犧牲，以公司為大。而且能頂住壓力，沉穩的人。

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[檢測方法開發]可以，有明確的升級通道。國企相對穩定

2021-05-13 16:49:12 | 宜昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

可以，有明確的升級通道。國企相對穩定，下班時間非常早，4:30就可到家。有充足的個人時間。在酵母行業處于領軍位置

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很輕松，都是同齡的小姐妹們，會邊工作邊聊天。領導很友好，沒有官威，會平等跟下屬聊天溝通

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動不大，基本上非常穩定。國企相對而言穩定性會更高，長期上領導會根據個人青蛇設計明確的職業發展道路

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[應用技術研發工程師]團隊氛圍還不錯，但分為領導和員工兩個圈子

2019-11-07 21:07:58 | 宜昌伍家崗

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊氛圍還不錯，但分為領導和員工兩個圈子。普通研發人員都是苦哈哈，領導沒啥能力，會巴結喝酒就行

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性大，從研究所09年成立到現在10年來了40多個研究生研發人員，到如今加上今年新來的3和一共22人。不適合長期發展，能不來就不來，能早走就早走。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

研發方面級別共9級，很難升級，各個級別間工資差距很大。三級高工每月可以拿到手6400左右，年終2w左右

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