廣州天維信息技術(shù)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2021-06-07 11:21:58
廣州天維信息技術(shù)股份有限公司 共有：工資待遇(4條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(3條) | 公司口碑(4條)
2021-06-07 11:21:58 | 南京
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 1.福利：
七險(xiǎn)一金（法定五險(xiǎn)一金外，還有另外兩險(xiǎn)：重大疾病保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)）；
帶薪假期：法定節(jié)假日、公司年假、特殊休假（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、異地假等）
年度體檢
餐補(bǔ)
團(tuán)建活動(dòng)（季度團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游）
有宿舍
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 項(xiàng)目上的人員在客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公，工作時(shí)間同客戶辦公時(shí)間，因?yàn)轫?xiàng)目情況偶有加班的情況；有年假，周末雙休；
廣州總部上班時(shí)間9點(diǎn)-5點(diǎn)半，周末也是雙休，加班情況不多
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 工作氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)明、關(guān)心下屬的工作和生活狀態(tài)，崗位晉升通道設(shè)計(jì)合理，薪資、福利待遇都很不錯(cuò)
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2021-05-27 13:12:56 | 廣州
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司的崗位總共分為七個(gè)條線，我的崗位屬于咨詢條線，公司有一年一次的等級(jí)認(rèn)證咨詢條線總共有5個(gè)等級(jí)，從助理-首席咨詢師，認(rèn)證成功有調(diào)級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)，成功認(rèn)證了高等級(jí)的，還會(huì)有津貼~
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 公司管理制度和福利體系比較完善，工作氛圍也是不錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)比較nice，合適的話也會(huì)推薦朋友來(lái)工作。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，工作氛圍比較好，該工作的時(shí)候認(rèn)真工作，一年有1~2次的部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)，玩得也開(kāi)心，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活上都很關(guān)心下屬，注重下屬的成長(zhǎng)和發(fā)展。
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2020-05-06 17:38:47 | 廣州天河
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 公司氛圍還融洽，銷(xiāo)售部有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)，我是一隊(duì)的，說(shuō)說(shuō)一隊(duì)的情況，句句屬實(shí)，給后來(lái)者一個(gè)參考吧。你剛進(jìn)去的時(shí)候一定會(huì)發(fā)現(xiàn)氣氛挺好，這時(shí)候你會(huì)感覺(jué)自己選對(duì)公司選對(duì)團(tuán)隊(duì)了，但是不出兩個(gè)月，你可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對(duì)勁了，可能你會(huì)開(kāi)始經(jīng)常聽(tīng)到團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理給你畫(huà)餅，一邊說(shuō)著讓你要提高格局，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，一邊在想方設(shè)法克扣你提成。在其他團(tuán)隊(duì)簽約很多時(shí)候你能拿3%的80%，也就是合同額兩個(gè)多點(diǎn)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有意外的情況下，你都是拿3%的20%，也就是合同額的0.6個(gè)點(diǎn)（納尼？入職時(shí)不是說(shuō)好的3個(gè)點(diǎn)的嗎？不急，且繼續(xù)往下看）。如果是按入職時(shí)說(shuō)好的三個(gè)點(diǎn)那還有點(diǎn)盼頭，可是3
個(gè)點(diǎn)是給到主管經(jīng)理那里，他會(huì)根據(jù)一個(gè)貢獻(xiàn)度來(lái)評(píng)分，當(dāng)然了，在具體分你多少這件事上，如果貢獻(xiàn)度評(píng)分表對(duì)他有利，就按照表來(lái)，如果對(duì)你有利，就按照他主觀意愿來(lái)，不出意外你都是分20%。項(xiàng)目都是分五年的，一個(gè)300萬(wàn)的項(xiàng)目，一年60萬(wàn)，一個(gè)月回款5萬(wàn)，5萬(wàn)的0.6%是多少提成？你沒(méi)看錯(cuò)，就是300塊！那你又說(shuō)了，那我簽十幾個(gè)合同，每個(gè)月固定提成也有幾千塊了，包括底薪也過(guò)萬(wàn)了呀，以后累計(jì)越多提成越多呀，只能說(shuō)你圖樣圖森破了，在市場(chǎng)被前赴后繼的銷(xiāo)售一遍又一遍挖掘過(guò)后，剩下的需求本就不多了，再者很多省份項(xiàng)目質(zhì)量并不好，你好不容易碰巧挖出一家有需求的客戶，但是客戶到兄弟行一打聽(tīng)，什么？這玩意效果不大？那我還是再考慮考慮。然后又不斷招人壯大團(tuán)隊(duì)，反正給你4500底薪看著市場(chǎng)，成本又不高，最后導(dǎo)致每個(gè)人分到的市場(chǎng)越來(lái)越小，結(jié)果就是一年你能守出兩個(gè)項(xiàng)目都要燒高香了，這兩個(gè)項(xiàng)目被領(lǐng)導(dǎo)扣完貢獻(xiàn)度后，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)月提成300，恭喜你，一年提成竟然高達(dá)7200元！就是在這樣的情況下，你的領(lǐng)導(dǎo)還要三天兩頭找你聊聊理想，談?wù)勅松麜?huì)讓你住好點(diǎn)，穿好點(diǎn)，告訴你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里要無(wú)私奉獻(xiàn)，叫你周末幫他接待他的客戶那是看得起你，給你機(jī)會(huì)鍛煉。他會(huì)告訴你，對(duì)你們年輕人來(lái)說(shuō)，錢(qián)多少不重要的，你們要做的是提高能力，爭(zhēng)取明年掙他個(gè)30萬(wàn)，聽(tīng)完你可能會(huì)激動(dòng)的淚流滿面，但是回去細(xì)想總感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)勁，每個(gè)月4500底薪加幾百塊提成，啥時(shí)候才年薪30萬(wàn)？等哪一天你想通了，忍受不了離職了，恭喜你，你脫離苦海了，然后一批新人又招進(jìn)來(lái)了，你可能還會(huì)成為他在新人那里批判的對(duì)象，他可能會(huì)告訴新人你不行，被他開(kāi)掉了。一年又一年，不斷滴循環(huán)，來(lái)一批走一批。當(dāng)然了，在天維干銷(xiāo)售也有賺到錢(qián)的，但是前提有兩：一是在除一隊(duì)之外的其他團(tuán)隊(duì);二是早期進(jìn)來(lái)的，前幾年市場(chǎng)爆發(fā)時(shí)每個(gè)月都積累了很多客戶。就說(shuō)到這，說(shuō)這么多是不想新人入火坑！進(jìn)天維沒(méi)問(wèn)題，但是選團(tuán)隊(duì)慎重！
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 還行，不是很大，但是感覺(jué)不適合長(zhǎng)期發(fā)展。公司提出的那套理論看起來(lái)很完美，可是實(shí)踐起來(lái)有效果的很少，最后情況往往是，客戶前面滿心期待和你簽約合作，但是后面越來(lái)越失望，沒(méi)有達(dá)到前面說(shuō)的效果，但是客戶這時(shí)候已經(jīng)騎虎難下，只能硬著頭皮繼續(xù)干下去，簽了合作后沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，我都感覺(jué)對(duì)不起客戶。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 4500底薪+提成，現(xiàn)在招聘新人前面6個(gè)月8000底薪，過(guò)了六個(gè)月恢復(fù)4500底薪，號(hào)稱(chēng)3個(gè)點(diǎn)提成，實(shí)際上能拿幾個(gè)點(diǎn)看你主管經(jīng)理，他給你分配多少就多少，其他團(tuán)隊(duì)還好，千萬(wàn)不要去銷(xiāo)售一部，切記，卻話就準(zhǔn)備被氣走吧！！！
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