江蘇車置寶信息科技股份有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間：2019-08-29 15:53:59
江蘇車置寶信息科技股份有限公司 共有：工資待遇(5條) | 面試經驗(3條) | 公司口碑(3條)
2019-08-29 15:53:59 | 南京
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果朋友距離星火路地鐵站一個小時內，自然是愿意的。
原因：
1.經營模式是正確的，線上線下，主要依托線下實體交易，讓人放心。
2.并非噴競對，實事求是的說，相對人人車前期融資燒錢現在關門只剩一家店，再到瓜子開始燒錢步后塵。這個行業不是誰在外面聲音動靜越大就越牛的，最緊要的還是線下流水量，車子拍賣的周期越快，資金人力動起來越快，也沒有做鋪天蓋地的廣告，都在做保守的經營，人才的引進，相對燒錢沒那么可怕。好企業因為燒錢太厲害導致掣肘倒閉的非常多，車置寶在這個方向上是做的很好的。我其實最關注的是這家企業有沒有實力在這種競爭中活下去，我只有確信他的經營模式有持續性，不會哪一天突然因為錢燒完了倒閉，才有一個穩定的就業環境，才有信心呆下去。讓朋友過來，自然第一件事是保證她不會來兩天就失業。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 1.出乎意料的扁平化，可能因為團隊年輕的緣故，都是90后，實習生里還有00后，業務領導都是從基層上去的，知道下面的苦，所以很心疼員工，很多的預算都用在激勵上，這是我見過發禮品最頻繁的公司了。領導的想法就是排場可以小一些，但是員工的獎勵不能少，所以會出現擠在公司大廳里發成堆山的禮品激勵，而不是去大酒店里開大會。
2.采用政委體系，政委角色非常的豐富，也是這里的一大特色，都是互聯網各大廠挖過來的HRBP，即專業又平易近人，深入自己所轄區每一個員工，政委的工位旁邊總有幾個員工，在進行詢問，尋求幫助。
3.屬于扁平化的管理方式，沒有太多要匯報的對象，著裝都很隨意自由，公司活動幾乎每周都有，內容也是互聯網各大廠的精髓，深入90后00后的內心需求。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 通俗點說；電銷——評估師，檢測員，
正常IT，人力，市場，新媒體，運營，
大部分領導屬于內部晉升，晉升通道憑實力，我看到的都很公平，心態，能力，技巧都是你晉升的因素。
工資看不同級別了，一線業務崗，在校實習生也有很多能拿10K以上的，就別提社招的員工了
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2017-08-08 00:43:53 | 南京
- 公司優點：
- 壓力比較大，可以培養人的抗壓能力，
- 公司缺點：
- 加班較多，單休，不能得到很好的休息。公司制度不完善，不人性化
- 給求職者的建議：
- 如果工資沒有和公司達成一致，或者你的理想要求，建議不要去
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