[輔導員]晉升機會一般。輔導員交完一些五險一金以后到時候2800

2024-11-14 20:07:45 | 鄭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會一般。輔導員交完一些五險一金以后到時候2800。在蘭考校區(qū)。可能會高一點。但是很難受。有早晚自習。但是會要求出國留學。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的節(jié)奏還可以。下班兒大多數(shù)是比較準時的。周末一個月要值一次班兒。沒有加班補助。節(jié)假日也沒有補助。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還是比較大的。學校不斷的要求輔導員提升學歷。要去斯坦福留學。本身工資就低。想自己攢錢留學根本不可能還是要靠家里。而且留學開銷不是一筆小數(shù)目。

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[助教]很慢，只有上課時候才會比較累

2024-06-13 15:33:03 | 蘭考

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

很慢，只有上課時候才會比較累，但是蘭考校區(qū)一般很早就結(jié)課了，所以基本節(jié)奏不算是太快，下班準時，周末不加班，加班有加班費

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

無壓力，如果說有壓力，那主要就是來自于個人的壓力了。如果是高校教授返聘，基本可以算是養(yǎng)老的好地方。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

年輕教師不適合來這里上班，地方比較偏僻，不利于奮斗。退休老教師返聘的可以考慮，是一個養(yǎng)老好地方。

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[一般財務(wù)人員]發(fā)展前景還是比較好的，上班壓力不太大

2022-06-29 20:43:05 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景還是比較好的，上班壓力不太大，比較悠閑，可以繼續(xù)深造或者自主學習考試，待遇也還行，適合家庭壓力及較小的，總體收入不太高。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大我覺得流動性屬于正常范圍吧，有的人據(jù)說會被考走或者辭職跳槽，也有很多五年十年的老員工。整體來說，對新人很友好，長期發(fā)展也很不錯。內(nèi)部晉升很公平，主要看績效的

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