[科員]不太推薦，機(jī)關(guān)一個(gè)辦公室3領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小兵感受一下

2020-06-11 16:46:11 | 鄭州管城

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太推薦，機(jī)關(guān)一個(gè)辦公室3領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小兵感受一下，很多老年人來養(yǎng)老。而且推卸責(zé)任很到位，人在辦公室坐，鍋從天上來。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 我們處室氛圍不錯(cuò)，雖然有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)憨批，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在沒什么能力，之前做行政口的，拉不來生意，現(xiàn)在沒有項(xiàng)目做，兩三個(gè)項(xiàng)目維持全公司運(yùn)作。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 崗位級別為主任科員、主任、副總工、總工，晉升機(jī)會不大。這樣說吧，最年輕的領(lǐng)導(dǎo)32歲。各個(gè)級別工資差別很大。

[施工單位資料員]有五險(xiǎn)二金，大學(xué)生來這當(dāng)資料員

2019-12-31 16:06:18 | 鄭州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有五險(xiǎn)二金，大學(xué)生來這當(dāng)資料員，轉(zhuǎn)正月薪3700，扣完五險(xiǎn)一金和伙食費(fèi)，實(shí)際每月到手工資2500左右。沒有電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后有有話費(fèi)補(bǔ)貼100/月，得自己找發(fā)票報(bào)，在過年時(shí)才統(tǒng)一發(fā)放。若離職了，則話費(fèi)補(bǔ)助一分錢也沒有
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 忙的忙死，閑的閑的要命（閑的主要是指某些關(guān)系戶，和跟項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)系好的退休后被返聘的老員工，他們不干活也有四五千工資）。是否加班得看崗位和施工進(jìn)度了，加班沒有補(bǔ)助，最多有2包泡面，還不是每次都有。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 只有年終獎，12000左右，每年過年時(shí)就是臘月二十八左右發(fā)一次。（如果過年前離職，那一分錢都得不到），項(xiàng)目正副經(jīng)理和總工財(cái)務(wù)主管等拿的多能到15000

2019-06-25 17:40:16 | 鄭州

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 繁雜事情多，印象最深的是項(xiàng)目上老齡化嚴(yán)重，入職的年輕人（特別是大學(xué)生）離職率超高，因?yàn)楣べY水平太低。本科入職滿2年了月工資不扣五險(xiǎn)一金不扣生活費(fèi)伙食費(fèi)，也才3600左右！
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 想多了，薪酬體系問題很大。每年招的大學(xué)生，離職率能達(dá)到80%以上。容易被總公司罰款，工程安全質(zhì)量啥的，只要項(xiàng)目績效考評成績不好，全體人員全部降工資，，考評成績好的話，就是確定2人漲工資（這2人的名額都被領(lǐng)導(dǎo)占了）
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎，每年除夕夜前三天發(fā)，普通職員一萬三四左右（不一定能全部拿到手），前提是項(xiàng)目當(dāng)年未虧損或發(fā)生安全事故、而且年終績效評分（同事間互評的）要高。總工以上級別的領(lǐng)導(dǎo)拿的更多。

2020-06-06 | 鄭州

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