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寧夏隆基樂葉科技有限公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

寧夏隆基樂葉科技有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2022-12-02 11:12:01

[電池工程師]有五險一金,按最低標準交,班車接送

2022-12-02 11:12:01 | 銀川西夏

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
有五險一金,按最低標準交,班車接送,福利不多,但福報及其豐盛,各種套餐層出不窮,發工資還是準時的
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
5天白班,休1天,5天夜班,休2天,早8到晚8,倒得天昏地暗,加班嚴重,按1.5倍給錢,及其不劃算,年假幾乎沒有,過年也要上班
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
把人當牛馬的地方,誰來誰傻逼 日常12小時倒班,干5天修1天 工廠環境還行,但活多 應屆生說是有各種培訓和富能,其實只是學些企業文化什么的,會操作機器的方法,就開始沒日沒夜的倒班 有員工宿舍,但環境極差 食堂伙食還行,有點小貴

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[鍍膜工程師]漲工資主要看領導,漲幅很少

2022-06-06 20:50:53 | 銀川西夏

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資主要看領導,漲幅很少。有的同事三年才漲了50塊,想升職加薪就要拍領導馬屁。漲工資都是那些不干活去給領導拍馬屁的,認真的干活的還會被這部分人偷偷抹黑,干出來的成果你剛干出來,人就蹲在領導旁邊先給人匯報,給領導的感覺就是活是人家干的。這的領導只管活有沒有干出來,任務有沒有完成。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不準時,白夜班輪倒,喜歡下班點開會,拖的很久,年假3-5天,想休還得先經過領導同意。五天一休,白夜班輪倒班。
你選擇加入寧夏隆基樂葉科技有限公司的原因是什么?你覺得加入寧夏隆基樂葉科技有限公司對你的職業幫助大嗎?
畢業后想找個家鄉的工作,聯系的是另一個車間的領導,答應一年就能升職。來了以后被另一個車間借走,有借無還,前面的承諾都作廢。幫助很大,讓我知道什么叫人心險惡和勾心斗角。

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[設備助理工程師]比較喜歡設備這方面技術性的東西

2019-11-21 11:39:32 | 銀川

你選擇加入寧夏隆基樂葉科技有限公司的原因是什么?你覺得加入寧夏隆基樂葉科技有限公司對你的職業幫助大嗎?
比較喜歡設備這方面技術性的東西。加入隆基樂葉對我還是有幫助的,畢竟隆基也是個大平臺,但是我覺得相對來說比較有效
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司是兩班倒 早8.30到晚8.30 車間工作特別累 很少準時下班 一個月休4.5天 沒有單雙休之分 看排班情況 排到那天就那天休
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
并不愿意推薦 各個部門相比 干設備是最麻煩的 不是修設備麻煩 而且工作中比較麻煩 遇到問題各個部門都想的是先摔鍋 而不是先解決問題 摔了一圈就甩我們身上了 這個也和領導有關 哪怕只是一個很小的問題。 各個方面都特別的麻煩

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