[me工藝工程師]一般一年左右會漲工資，漲幅大概5%-10%

2021-11-26 15:11:20 | 浙江嘉善

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年左右會漲工資，漲幅大概5%-10%，隸屬于立訊，體系很完善，分責任制與加班制，看個人表現(xiàn)，漲幅不等

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

周六上班，周日單休，晚上要加班，忙的時候10點左右，不忙8點左右，長白班，只要連續(xù)一年的社保不中斷，年假就會有，且年假在5天已上。

你選擇加入日善的原因是什么？你覺得加入日善對你的職業(yè)幫助大嗎？

日善隸屬于立訊集團，大公司各種體系完備，工資穩(wěn)定，對于剛畢業(yè)的新人來說還是蠻不錯的，對于工齡較長的老員工來說待遇一般

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[pqe工程師]分員工 助理工程師 工程師

2020-12-03 15:46:58 | 浙江嘉興

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分員工 助理工程師 工程師 高級工程師 課長 副理 經(jīng)理，晉升機會不大，各職級工資大概從6000， 7000，8000，9000，10000，11000，20000，以上取平均值，新進員工的工資要更高些，老員工工資工資較低

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司做公司主要做蘋果項目，壓力比較大，屬于臺資企業(yè)，不適合長期發(fā)展，在公司工作年限長、穩(wěn)定性高的老員工占比小。 我公司9月在職員工為56人，其中與公司建立固定期限勞動合同關(guān)系的員工有47人，大永項目施工管理人員有9人。47人中在公司工作滿一年以上員工為25人，占員工總數(shù)的53.20%；入職在一年以內(nèi)的新員工有22人，占員工總數(shù)的46.80%。新老員工之間比例不合理。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

良好的工作氛圍是自由、真誠和平等的工作氛圍，就是在員工對自身工作滿意的基礎(chǔ)上，與同事、上司之間關(guān)系相處融洽，互相認可，有集體認同感、充分發(fā)揮團隊合作，共同達成工作目標、在工作中共同實現(xiàn)人生價值的氛圍。在這種氛圍里，每個員工在得到他人承認的同時，都能積極地貢獻自己的力量，并且全身心地朝著組織的方向努力，在工作中能夠隨時靈活方便地調(diào)整工作方式，使之具有更高的效率。 工作氛圍是一個看不見、摸不到的東西，但我們可以確定的是，工作氛圍是在員工之間的不斷交流和互動中逐漸形成的，沒有人與人之間的互動，氛圍也就無從談起。工作氛圍比較緊張，人員流動性大，而且團隊沒的競爭會比較激烈

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