職工工資待遇(山東，2019年)

2020-03-17 | 山東順騁汽貿集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

福利這塊過年也就200元的東西，五險一金倒是有（按最低基數給交），出遠門有交通補貼（按實報銷，有金額限制），其他近距離安排的業務外出，自己想辦法處理，不給報銷。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節奏感覺挺快（實際沒什么效率，都是些形式），基本沒有下班準時的時間（單位亂起八糟的事較多，管理混亂，亂起八糟的事處理就大半天，實際自己職責范圍內的工作基本沒時間干），沒有加班補助（領導的觀念是 你職責范圍內的活這么少 還干不完，還要申請補助嗎，不批評你就燒香了）。總結：單位制度不完善，人員工作水平參差不齊，素質比較低（除了個別技術崗位學歷較高外，其他人員中專學歷吧，其實本來個人一直認為素質跟學歷沒關系，但是……哎！），沒有發展前途。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

說是有年終獎，一般很少或沒有，即使有的話當年也發不齊全（分好幾個時間段給發），各種壓榨吧，親身體驗，望給各位有志青年一點建議。

客戶經理工資待遇(濟南，2019年)

2020-01-16 | 山東順騁汽貿集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

業務崗升職很快，畢竟業績代表一切。在濟南的4s店行業中薪資算中上等，同樣壓力也比其他公司大很多。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍與團隊有很大關系，一個集團的不同團隊也不一樣。領導水平參差不齊，有的很會管理并且可以學到東西，有的就很專制。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

很大，無論什么崗位，即使是行政客服。行業內都認為順騁是培訓學校，出徒就離開，堅持下來的都有不錯的收入，但壓力超大。

銷售顧問工資待遇(淄博，2019年)

2019-11-11 | 山東順騁汽貿集團

工資待遇：

行政經理工資待遇(濟南，2013年)

2013-10-19 | 山東順騁汽貿集團

行政經理工資待遇(濟南，2013年)

2013-10-19 | 山東順騁汽貿集團