造價工程師工資待遇(大連，2021年)

2021-04-21 | 大連銘源控股集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司沒有其他福利待遇，就是正常的五險一金，而且還不是按工資全額交，按最低標準交保險。唯一的優勢就是準時上下班

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司就班車，準時上下班，基本無加班情況。周末偶爾會來加班，頻率不多，加班可以沒有補償，但是可以串休。年假按法規執行，雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，公司管理混亂，沒有晉升機制，工資不會上漲，公司高層領導多，不作為。尤其工程建設方面領導能力低，人品差。

土建預算員工資待遇(大連，2020年)

2021-03-08 | 大連銘源控股集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司基本沒什么晉升機會，工資基本再8000左右。普通員工工資較低，高層領導工資很高，領導水平有限，管理比較混亂。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作壓力較小，準時下班，周末雙休，需要輪流值班，加班沒有補助，但是可以串休。工作壓力小，一點事就互相扯皮，效率低下，管理混亂。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

基本無壓力，公司高層領導能力有限，導致項目比較混亂，沒有明確責任方，有問題了就互相推脫責任。多勞不能多得，干的越多錯的越多。目前公司再走下坡路，前景堪憂

土建造價工資待遇(大連，2018年)

2020-09-14 | 大連銘源控股集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會很少，機會很難有晉升機會。領導一般都是外聘來的，本公司晉升的鳳毛麟角。工資保密 同級工資差距也有一定差距

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，工程項目領導能力低下，項目管理混亂，完全沒有工期概念，施工單位多為掛靠單位，能力低下

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作壓力不大，按時上下班。公司內部制度有問題，制度讓個部門互相監督，導致各部門勾心斗角，互相推卸責任

財務總監工資待遇(大連中山，2014年)

2016-07-26 | 大連銘源控股集團

研發經理助理工資待遇(大連，2014年)

2013-05-12 | 大連銘源控股集團