最后更新時(shí)間：2021-10-12 08:27:38

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有23位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司平均工資為11637元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司年終獎(jiǎng)平均10500元。

平均工資

￥11637

更新于2021年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇（共 23條）

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇(共23條)

gis部門經(jīng)理工資待遇(南京，2021年)

2021-10-12 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%；公司薪酬體系不夠完善，對(duì)打工者剝削比較狠，對(duì)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對(duì)友好
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 外包公司，整體來說，鍛煉管理層的地方；如果是技術(shù)崗，可能把自己做廢掉，非常多的版本迭代，沒有機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)；公司對(duì)員工的剝削比較嚴(yán)重，加班費(fèi)經(jīng)常延遲
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。一般是0.5～2倍的月薪。大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎(jiǎng)。

人事助理工資待遇(南京，2019年)

2021-08-24 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

人事助理工資待遇(南京，2019年)

2021-08-10 | 南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司工資待遇（共23條）最后更新時(shí)間：2021-10-12 08:27:38

上班時(shí)間（南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共20條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共18條分享）

是否有保險(xiǎn)（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司，共16條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共15條）共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司 - 員工說待遇

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般要一年才能漲工資，工資漲幅大概是15%；公司薪酬體系不夠完善，對(duì)打工者剝削比較狠，對(duì)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)層相對(duì)友好
此信息由南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[gis部門經(jīng)理]分享于2021年10月

南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，但是分配的到的人覆蓋面不廣，要求比較苛刻。一般是0.5～2倍的月薪。大概在每年的5月份才發(fā)放前一年度的年終獎(jiǎng)。
此信息由南京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司員工[gis部門經(jīng)理]分享于2021年10月

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