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晨鳴 11人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

最后更新時間:2020-11-20 09:15:16

晨鳴工資待遇怎么樣

晨鳴工資待遇,在職朋職業圈上已有9位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2019年),晨鳴平均工資為2922元/月,其中50%的工資收入位于區間3000元/月以下,50%的工資收入位于區間3000-4000元/月。據分析數據統計,晨鳴年終獎平均966元。 晨鳴員工分享說:部門經理、廠長,主任,科長,班長。領導都是空降的,本地人沒什么上升機會,低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據我所知其他部門也4000左右

平均工資

¥2922

更新于2020年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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晨鳴工資待遇(共9條)

普工工資待遇(壽光,2019年)

2020-11-20 | 晨鳴

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

叉車工資待遇(湛江晨鳴,2018年)

2020-01-28 | 晨鳴

工資待遇:

工資收入 月薪:3600元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力很大,制度很嚴格,罰款也多。天天趕產量,天天檢查。只要是上下班不準時,崗位配員少。十幾人的崗位七八個人來干,不想招人。壓榨員工的休息時間
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作量大,加班或者推遲下班是家常便飯。很少有準時過,比如一天八小時,有時會上到十幾小時是常有的事情。伙食又差,補助沒聽說過。也許有那也是高層領導幫忙領給自己花了
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
部門經理、廠長,主任,科長,班長。領導都是空降的,本地人沒什么上升機會,低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據我所知其他部門也4000左右

工人工資待遇(吉林市,2019年)

2019-12-09 | 晨鳴

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元 年終獎:100元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經常加班
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    上班時間 (晨鳴 ,共8條分享)

    • 是否準時下班(共7條) 共 7 人分享數據 ,其中2人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數據 ,其中4人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數據 ,平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 (晨鳴 ,共8條分享)

    • 是否有保險(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中7人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (晨鳴 ,共5條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人覺得 有點后悔 逐條查看

    晨鳴 - 員工說待遇

    晨鳴的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    部門經理、廠長,主任,科長,班長。領導都是空降的,本地人沒什么上升機會,低層班長可能還有機會上升。再高想都別想。據我所知其他部門也4000左右
    此信息由晨鳴員工[叉車]分享于2019年10月

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