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美達 9人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間：2020-02-28 11:36:11

美達工資待遇怎么樣

美達工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計，美達平均工資為6728元/月，其中69%的工資收入位于區間6000-8000元/月，12%的工資收入位于區間4000-6000元/月。

平均工資

￥6728

更新于2020年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":4433},{"name":"2022","value":6792},{"name":"2023","value":5600}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":4},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":23},{"name":"14K-16K","value":2}]

美達工資待遇(共8條)

工藝員工資待遇(江門新會，2018年)

2020-02-28 | 美達

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元 年終獎:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

插畫工資待遇(湖南，2018年)

2020-01-21 | 美達

工資待遇：

工資收入 月薪:4800元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
房補800，交通補助沒有，公積金個人12%，公司給12%，補充保險沒有。房補800，交通補助沒有，公積金個人12%，公司給12%，補充保險沒有。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
自由，準時下班，周末無班，有加班補助跟日小時時間費用一樣的。自由，準時下班，周末無班，有加班補助跟日小時時間費用一樣的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年一次，也就是每年3月份調一次，跟績效掛鉤的。漲幅5%，較完善。每年一次，也就是每年3月份調一次，跟績效掛鉤的。漲幅5%，較完善

財務助理工資待遇(杭州，2017年)

2019-07-04 | 美達

工資待遇：

工資收入 月薪:4500元 年終獎:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班
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    上班時間 （美達 ，共7條分享）

    • 是否準時下班（共6條） 共 6 人分享數據 ，其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數據 ，其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共3條） 共 3 人分享數據 ，平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共3條） 共 3 人分享數據 ，其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 （美達 ，共7條分享）

    • 是否有保險（共7條） 共 7 人分享數據 ，其中6人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共7條） 共 7 人分享數據 ，其中4人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （美達 ，共6條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共4條） 共 4 人分享數據 ，其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中1人說 還學到不少 逐條查看

    美達 - 員工說待遇

    美達有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
    房補800，交通補助沒有，公積金個人12%，公司給12%，補充保險沒有。房補800，交通補助沒有，公積金個人12%，公司給12%，補充保險沒有。
    此信息由美達員工[插畫]分享于2020年01月
    美達一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    每年一次，也就是每年3月份調一次，跟績效掛鉤的。漲幅5%，較完善。每年一次，也就是每年3月份調一次，跟績效掛鉤的。漲幅5%，較完善
    此信息由美達員工[插畫]分享于2020年01月

    面試經驗（美達，共0條分享）

    • 暫時沒有網友分享美達的面試經驗，我來分享

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    同行業名企工資待遇