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萬(wàn)江機(jī)電 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

最后更新時(shí)間:2019-07-15 12:15:34

萬(wàn)江機(jī)電工資待遇怎么樣

萬(wàn)江機(jī)電工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),萬(wàn)江機(jī)電平均工資為4000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

¥4000

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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萬(wàn)江機(jī)電工資待遇(共4條)

壓鑄工藝工程師工資待遇(貴陽(yáng)烏當(dāng),2019年)

2019-07-15 | 萬(wàn)江機(jī)電

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作環(huán)境優(yōu)美,按時(shí)完成工作內(nèi)容后即可以,壓力不是很大 ,相對(duì)同行是比較安逸的,嗯嗯,就是這樣了
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲幅一次,具體漲多少是參考GDP及cpi指數(shù)以及公司營(yíng)業(yè)收入變化而定的,在職期間一般比生活消費(fèi)指數(shù)漲幅略高,薪酬體系非常完善
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年底10000活消費(fèi)指數(shù)漲幅略高,薪酬體系非常完善即可以,壓力不是很大 ,相對(duì)同行是比較安就是這樣了年漲幅一次,具體漲多少

綜合管理員工資待遇(貴陽(yáng)烏當(dāng),2010年)

2014-08-11 | 萬(wàn)江機(jī)電

工資待遇:

工資收入 基本工資:1600元 加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:1800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

維修工工資待遇(貴陽(yáng)烏當(dāng),2012年)

2013-10-15 | 萬(wàn)江機(jī)電

工資待遇:

工資收入 基本工資:2500元 加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:20元 年終獎(jiǎng):200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

裝備工人工資待遇(貴陽(yáng),2013年)

2013-03-25 | 萬(wàn)江機(jī)電

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (萬(wàn)江機(jī)電 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (萬(wàn)江機(jī)電 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (萬(wàn)江機(jī)電 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不滿(mǎn)意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 不滿(mǎn)意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    萬(wàn)江機(jī)電 - 員工說(shuō)待遇

    萬(wàn)江機(jī)電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般一年漲幅一次,具體漲多少是參考GDP及cpi指數(shù)以及公司營(yíng)業(yè)收入變化而定的,在職期間一般比生活消費(fèi)指數(shù)漲幅略高,薪酬體系非常完善
    此信息由萬(wàn)江機(jī)電員工[壓鑄工藝工程師]分享于2019年07月
    萬(wàn)江機(jī)電有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    年底10000活消費(fèi)指數(shù)漲幅略高,薪酬體系非常完善即可以,壓力不是很大 ,相對(duì)同行是比較安就是這樣了年漲幅一次,具體漲多少
    此信息由萬(wàn)江機(jī)電員工[壓鑄工藝工程師]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗(yàn)(萬(wàn)江機(jī)電,共1條分享)