1線員工工資待遇(青島，2021年)

2022-02-10 | 青島頂津

工資待遇：

KA業(yè)務代表工資待遇(威海，2019年)

2020-03-06 | 青島頂津

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍一般，有時候覺得特別壓抑。業(yè)務人員相互關系不錯。領導有好有壞，看你運氣了。遇到好領導累也愿意干。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，經常來干一兩個月人就走了，能堅持下來的很少很少。不適合長期發(fā)展，遇到好領導可以一直干下去，但是很少。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

業(yè)務分四個職等，到頭四職等，現在晉升很難，卡的標準很多。一個一等大約差300基本工資。業(yè)務基本工資3000多到頭了。

財務工資待遇(青島，2018年)

2019-12-19 | 青島頂津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

按時發(fā)工資，高溫福利，提供班車，提供住宿，有食堂，過年，中秋有福利等，定期漲工資，淡季旅游，功能聚餐活動等

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對于工作更認真，對于整個系統(tǒng)的學習更加完善，緊急狀態(tài)下需要如何應對，上下級關系的處理，日常溝通等協(xié)調能力

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，主要是編制報表，解釋，需要在月初盡快完成報表工作，對于差異需作出合理解釋，年度預算編制，周期較長

銷售工資待遇(青島李滄，2019年)

2019-03-01 | 青島頂津

業(yè)務代表工資待遇(青島，2008年)

2013-12-29 | 青島頂津

助理業(yè)代工資待遇(濰坊壽光，2012年)

2012-04-12 | 青島頂津