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海立 9人分享

最后更新時(shí)間：2025-06-17 15:22:02

海立工資待遇怎么樣

海立工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，海立平均工資為7266元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥7266

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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海立工資待遇(共8條)

產(chǎn)品質(zhì)量工程師工資待遇(南昌安義，2024年)

2024-10-08 | 海立

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

普工工資待遇(南昌，2021年)

2021-06-16 | 海立

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

設(shè)計(jì)工程師（碩士）工資待遇(nanchan，2025年)

2025-06-17 | 海立

工資待遇：

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
通常情況下，公司實(shí)行每年一次的薪資調(diào)整機(jī)制，平均漲幅水平在5%左右。整體薪酬體系設(shè)計(jì)相對(duì)完善，結(jié)構(gòu)清晰合理，基本工資與績效獎(jiǎng)金等要素有機(jī)組合，體現(xiàn)了相對(duì)公平且可持續(xù)的薪酬管理理念。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
這段經(jīng)歷讓我深刻理解規(guī)范化操作與標(biāo)準(zhǔn)化流程的重要性。最難忘的是第一次獨(dú)立主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目，從混亂中梳理出清晰標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落地，極大提升了執(zhí)行力與協(xié)作能力。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)但是 一般分兩次發(fā) 一次年前一次年后 一般是2萬元左右 具體多少根據(jù)個(gè)人績效以及公司盈利情況而定
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    上班時(shí)間 （海立 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （海立 ，共6條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （海立 ，共3條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般還可以 逐條查看

    海立 - 員工說待遇

    海立一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    通常情況下，公司實(shí)行每年一次的薪資調(diào)整機(jī)制，平均漲幅水平在5%左右。整體薪酬體系設(shè)計(jì)相對(duì)完善，結(jié)構(gòu)清晰合理，基本工資與績效獎(jiǎng)金等要素有機(jī)組合，體現(xiàn)了相對(duì)公平且可持續(xù)的薪酬管理理念。
    此信息由海立員工[設(shè)計(jì)工程師（碩士）]分享于2025年06月
    海立有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
    有年終獎(jiǎng)但是 一般分兩次發(fā) 一次年前一次年后 一般是2萬元左右 具體多少根據(jù)個(gè)人績效以及公司盈利情況而定
    此信息由海立員工[設(shè)計(jì)工程師（碩士）]分享于2025年06月

    面試經(jīng)驗(yàn)（海立，共0條分享）

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    同行業(yè)名企工資待遇