中學教師工資待遇(寧波，2017年)

2019-07-04 | 易達教育科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

基本沒有福利，年終獎年貨等什么都沒有，房補、交通補助都沒有，保險交了，不過每月到賬的醫療保險很少

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

培訓機構周末都是要加班的，法定節假日放假天數少，工作日也不給補回來，休息的日子如果有安排必須提前告知，否則可能要加班，也沒有加班工資

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

底薪基本不漲，看級別可能會漲課時費，也就漲兩三元，課時上得多，工資就高一些，周末排滿課可能有五千工資，每天晚上也排滿課的話，工資可以高一些

語文組長工資待遇(寧波，2018年)

2019-05-05 | 易達教育科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入易達教育科技有限公司的原因是什么？你覺得加入易達教育科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

急著就業。入門后一直處于忙碌狀態。私以為該行業門檻低，凡是有張大專文憑就可以進來教學，我是研究生學歷又是教語文的，所以心理落差有點大。教數學或科學是最賺錢的，然而作息與一般人都不一樣。這點會讓人逐漸脫離朋友圈。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

作息與一般行業相左，別人休息我們上班，學生放學進來我們這里補課，自從就業以來，就沒過過周末或是法定節假日。平時都是單休。上晚班的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬每半年就會換一種算法。但感覺變化不大，就是換了個說法，關鍵是課時量。做這一行，不管你教好教壞，課時總量才是王道，所以文科的收入普遍不如理科。在寧波，補科學或者數學，就是比語文好入錢。

中學教師工資待遇(寧波，2012年)

2012-12-06 | 易達教育科技有限公司

工資待遇：