最后更新時間：2020-05-26 23:23:41

北京向上向善文化傳播有限公司工資待遇怎么樣

北京向上向善文化傳播有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），北京向上向善文化傳播有限公司平均工資為4024元/月，其中66%的工資收入位于區間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區間5000-6000元/月。北京向上向善文化傳播有限公司員工分享說：部門與部門之間。積極上進的工作氛圍能帶動不同部門之間高效的溝通和交流，共同確定產品的工作目標，做出極致的產品。而不良的工作氛圍容易造成不同部分之間扯皮，浪費時間，也沒有解決問題的本質。公司整體的工作氛圍會影響部門與部門之間的工作氛圍。

平均工資

￥4024

更新于2020年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京向上向善文化傳播有限公司工資待遇（共 3條）

北京向上向善文化傳播有限公司工資待遇(共3條)

seo網站編輯工資待遇(北京，2020年)

2020-05-26 | 北京向上向善文化傳播有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六經常加班

新媒體編輯工資待遇(北京，2019年)

2020-03-24 | 北京向上向善文化傳播有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	不清楚有沒有社保無住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 隨著傳統雇傭模式的進化，個人與組織的關系，組織與績效的關系，工作與個人成就的關系都在變化。個人更加注重在工作中追求成就感，發展自己，通過工作使自己的人生更加豐滿，使自己趨于完美。但是隨著物質激勵的邊際效果不斷降低，互聯網時代的員工激勵，應更加關注和響應員工的內心需求，從而激發個體的內在驅動力，實現雙贏，即員工獲得成就感，企業獲得更好的組織效能。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 部門之內。通常一個人感受最深的就是部門內部的工作氛圍，它伴隨著我們每一天的工作。部門內部的工作氛圍對于一個人發揮實力很重要，最理想的狀態是物盡所能人盡所用，使得每個人都能找到發揮價值的地方。一個部門的工作氛圍可以跟隨項目該緊張時緊張，該加班時加班；也可以跟隨項目接近尾聲，該放松時放松，該總結時補血，既高效完成公司的任務，又不斷提升自己。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 部門與部門之間。積極上進的工作氛圍能帶動不同部門之間高效的溝通和交流，共同確定產品的工作目標，做出極致的產品。而不良的工作氛圍容易造成不同部分之間扯皮，浪費時間，也沒有解決問題的本質。公司整體的工作氛圍會影響部門與部門之間的工作氛圍。

游戲開發/策劃工資待遇(北京，2017年)

2019-01-25 | 北京向上向善文化傳播有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周天輪班

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上班時間（北京向上向善文化傳播有限公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說周六周天輪班逐條查看

五險一金（北京向上向善文化傳播有限公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（北京向上向善文化傳播有限公司，共3條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

北京向上向善文化傳播有限公司 - 員工說待遇

北京向上向善文化傳播有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 部門與部門之間。積極上進的工作氛圍能帶動不同部門之間高效的溝通和交流，共同確定產品的工作目標，做出極致的產品。而不良的工作氛圍容易造成不同部分之間扯皮，浪費時間，也沒有解決問題的本質。公司整體的工作氛圍會影響部門與部門之間的工作氛圍。
此信息由北京向上向善文化傳播有限公司員工[新媒體編輯]分享于2020年03月