最后更新時(shí)間：2019-04-12 11:00:38

三峽集團(tuán)工資待遇怎么樣

三峽集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），三峽集團(tuán)平均工資為10574元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，三峽集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均46666元。

平均工資

￥10574

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新三峽集團(tuán)工資待遇（共 4條）

三峽集團(tuán)工資待遇(共4條)

助理工程師工資待遇(成都，2019年)

2019-04-12 | 三峽集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

電力工程師工資待遇(湖北宜昌，2017年)

2019-03-23 | 三峽集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(三班倒) 周六周天輪班

主管工資待遇(宜昌，2017年)

2019-01-29 | 三峽集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公積金較高，有企業(yè)年金，福利還行，就是需要經(jīng)常到偏遠(yuǎn)地區(qū)出差或者常駐，基本休假會(huì)保障，這是比較好的，水電行業(yè)性質(zhì)決定
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏較慢，體重程序很繁瑣，什么都要講究程序，程序到位了啥都o(jì)k，程序不到位，那就很艱難，周末基本雙休，基本休假制度齊全，加班較少
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲幅不大，都受到控制，業(yè)績(jī)好可能稍微好點(diǎn)，業(yè)績(jī)不好可能長(zhǎng)期就是那個(gè)水平，薪酬制度體系有，但是升一級(jí)非常困難，艱難，要有關(guān)系才會(huì)升的快

工程造價(jià)員工資待遇(湖北，2016年)

2016-08-31 | 三峽集團(tuán)

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上班時(shí)間（三峽集團(tuán) ，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看

五險(xiǎn)一金（三峽集團(tuán) ，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（三峽集團(tuán) ，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

三峽集團(tuán) - 員工說待遇

三峽集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公積金較高，有企業(yè)年金，福利還行，就是需要經(jīng)常到偏遠(yuǎn)地區(qū)出差或者常駐，基本休假會(huì)保障，這是比較好的，水電行業(yè)性質(zhì)決定
此信息由三峽集團(tuán)員工[主管]分享于2019年01月

三峽集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲幅不大，都受到控制，業(yè)績(jī)好可能稍微好點(diǎn)，業(yè)績(jī)不好可能長(zhǎng)期就是那個(gè)水平，薪酬制度體系有，但是升一級(jí)非常困難，艱難，要有關(guān)系才會(huì)升的快
此信息由三峽集團(tuán)員工[主管]分享于2019年01月