最后更新時(shí)間：2018-06-21 13:59:48

深圳業(yè)際光電有限公司工資待遇怎么樣

深圳業(yè)際光電有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2016年），深圳業(yè)際光電有限公司平均工資為4314元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4314

更新于2018年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新深圳業(yè)際光電有限公司工資待遇（共 3條）

深圳業(yè)際光電有限公司工資待遇(共3條)

實(shí)習(xí)生工資待遇(深圳，2016年)

2018-06-21 | 深圳業(yè)際光電有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司未來(lái)發(fā)展前景可以，和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)技術(shù)好，在行業(yè)中處于中上地位，還有很大進(jìn)步空間。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司工作氛圍良好，大家都有干勁，團(tuán)隊(duì)和諧和團(tuán)結(jié)的，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要求嚴(yán)格，私下又像朋友，很親切，有親和力。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 看部門(mén)吧，有的流動(dòng)性大有的流動(dòng)性小。如果福利能再加一些能使流動(dòng)性減少。不大適合長(zhǎng)期發(fā)展，主要還是要結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

pe工資待遇(深圳，2016年)

2016-11-12 | 深圳業(yè)際光電有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

項(xiàng)目工程師工資待遇(深圳龍崗，2015年)

2016-06-24 | 深圳業(yè)際光電有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3900元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天

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上班時(shí)間（深圳業(yè)際光電有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（深圳業(yè)際光電有限公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（深圳業(yè)際光電有限公司，共0條分享）

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

深圳業(yè)際光電有限公司于2015年12月發(fā)布職位ABAP開(kāi)發(fā)工程師，深圳龍崗區(qū)薪酬：8000至10000元，信息來(lái)源：中國(guó)人才熱線
深圳業(yè)際光電有限公司于2015年12月發(fā)布職位PMC工程師，深圳龍崗區(qū)薪酬：6500至8000元，信息來(lái)源：中國(guó)人才熱線