最后更新時間：2019-06-22 21:45:00

恒大人壽重慶分公司工資待遇怎么樣

恒大人壽重慶分公司工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2017年），恒大人壽重慶分公司平均工資為5133元/月，其中66%的工資收入位于區間6000-7000元/月，33%的工資收入位于區間3000-4000元/月。

平均工資

￥5133

更新于2019年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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產品講師工資待遇(重慶渝北，2017年)

2019-06-22 | 恒大人壽重慶分公司

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 該有的福利都有，但日常的費用報銷分公司很慢，出差的交通費用隔很久才下來。午餐15的盒飯或餐補，以前有房補現在沒了
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 看情況，有時候加班很多，忙的時候平均9點下班，經常是下班了突然安排工作，白天上班處理雜事，培訓講課不讓白天講，都是下班后去講。也會占用周末去弄恒房通，可自行百度這個東西。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 應屆生可以考慮，推薦去總部，次之分公司。總部雖然也有很多問題，但總體薪資可以，而且不像分公司那么累

2019-05-27 | 恒大人壽重慶分公司

你選擇加入恒大人壽重慶分公司的原因是什么？你覺得加入恒大人壽重慶分公司對你的職業幫助大嗎？: 最開始的原因是因為品牌知名度大，現在經歷了兩家世界五百強，越發覺得公司的名氣對普通員工沒啥用，非上市公司的一些福利比上市公司還好點，比較上市公司各種制度麻煩。客觀上對我的職業還是有一定幫助，技能的提升很多需要自己主動！主動！主動！重要的事強調三遍，公司真的沒有安排很多專門學習的機會，就算有也是不適用的，只能靠自己。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年一調，但是調多少就尷尬了。應屆生進去有專門的調薪制度，但承諾的幅度沒有達到，往屆生往往看和領導關系，領導的感覺你不錯那就可以。隨機性太大，標準不敢茍同。但總體對于畢業兩年內的算不粗，看個人情況。
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 優勢在于是分公司，比支公司級的相對輕松，而且銀保恒大做得還可以，但也會承受業績的壓力，因為只有整體銀保業務的指標達成才有當月獎金，而且開門紅期間本來是業績最好的時候，但獎金確實基本沒有！！！

2018-10-30 | 恒大人壽重慶分公司

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 房補交通補助補充保險都沒有，有食堂午餐較大部分公司好，節約錢。節假日基本沒有福利，有團建活動，近郊旅游
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司工作節奏一般，氛圍好，競爭壓力小，同事之間沒有大的矛盾。偶爾會加班，業務高峰期加班情況普遍
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 根據業務情況和政策漲工資，一般一年一次。根據個人能力和崗位的不同，調薪幅度不一樣，具體的根據人事調整

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恒大人壽重慶分公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 該有的福利都有，但日常的費用報銷分公司很慢，出差的交通費用隔很久才下來。午餐15的盒飯或餐補，以前有房補現在沒了
此信息由恒大人壽重慶分公司員工[產品講師]分享于2019年04月

恒大人壽重慶分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年一調，但是調多少就尷尬了。應屆生進去有專門的調薪制度，但承諾的幅度沒有達到，往屆生往往看和領導關系，領導的感覺你不錯那就可以。隨機性太大，標準不敢茍同。但總體對于畢業兩年內的算不粗，看個人情況。
此信息由恒大人壽重慶分公司員工[銀保講師]分享于2019年04月