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榮華建設集團 28人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間:2020-12-01 22:44:44

榮華建設集團工資待遇怎么樣

榮華建設集團工資待遇,在職朋職業圈上已有14位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2020年),榮華建設集團平均工資為7227元/月,其中44%的工資收入位于區間6000-8000元/月,44%的工資收入位于區間8000-10000元/月。據分析數據統計,榮華建設集團年終獎平均8666元。 榮華建設集團員工分享說:五險一金都是青島最低標準,基礎是最低基數,一月的公積金也就500元,還不如些加工制造廠,沒有房補,交通補貼就200元一個月,沒有補充保險。沒有什么特別的優于別的企業的待遇,跟鄉下企業差不多。

平均工資

¥7227

更新于2020年12月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":5400},{"name":"2019","value":7500},{"name":"2020","value":6666}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":1},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":4}]

榮華建設集團工資待遇(共14條)

工程造價工資待遇(青島,2020年)

2020-12-01 | 榮華建設集團

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

2d出圖技術員工資待遇(濟南,2020年)

2020-04-29 | 榮華建設集團

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周天輪班

技術員工資待遇(宿遷宿城,2018年)

2020-02-07 | 榮華建設集團

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力一般吧 主要還是看個人的 如果你想早一點學到東西,自然就會有壓力逼著自己往前進。公司方面的話,給的壓力還可以。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節奏:一般吧 下班一般都是準時的,可能有時候需要幫忙 建筑一般沒有周末,何況是總承包方呢 一般一個月有四天的假 沒有加班補助
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
踏實肯干,上進心強 當然最重要的是能吃苦 在建筑這行要是想干下去,那就必須堅持幾年,而且要認認真真的去學技術,只有技術和水平達到一定程度,才能吃香。

技術員工資待遇(濟南,2020年)

2020-04-23 | 榮華建設集團

技術員工資待遇(濟南歷下,2020年)

2020-03-28 | 榮華建設集團

技術員工資待遇(濟南,2020年)

2020-03-28 | 榮華建設集團

技術員工資待遇(濟南,2019年)

2019-07-12 | 榮華建設集團

造價工程師工資待遇(青島,2019年)

2019-04-11 | 榮華建設集團

主任工程師工資待遇(青島,2019年)

2019-11-05 | 榮華建設集團

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (榮華建設集團 ,共12條分享)

    • 是否準時下班(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中5人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中6人說 周六周日均加班 逐條查看

    五險一金 (榮華建設集團 ,共12條分享)

    • 是否有保險(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中10人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (榮華建設集團 ,共12條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共12條) 共 12 人分享數據 ,其中6人覺得 有點后悔 逐條查看

    榮華建設集團 - 員工說待遇

    榮華建設集團有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    五險一金都是青島最低標準,基礎是最低基數,一月的公積金也就500元,還不如些加工制造廠,沒有房補,交通補貼就200元一個月,沒有補充保險。沒有什么特別的優于別的企業的待遇,跟鄉下企業差不多。
    此信息由榮華建設集團員工[主任工程師]分享于2019年07月
    榮華建設集團有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
    一般沒有,以項目是否盈利為標準,不盈利就沒有獎金,且能否盈利都以項目經理說的算,項目經理權利大,好的項目經理少貪點,下面的人就能發點獎金,公司制度不健全,會簽訂很多不平等條款,想辭職是件很費勁的事
    此信息由榮華建設集團員工[主任工程師]分享于2019年07月