輔導老師工資待遇(杭州，2019年)

2020-07-07 | 銘師堂

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，身體好年輕人可以來嘗試嘗試，畢竟時常要熬到兩三點的，沒有革命的本錢還是跟吃虧的，還有就是你要是人到中年沒有做上領導還是挺可憐的，畢竟這家公司沒有多少中年人的面孔。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不錯，團隊也還行，小隊長平常也會幫幫你，畢竟都是年輕人，所以都還挺好說話的，氛圍很融洽，但是公司畢竟家族制的所以你懂的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別，我就知道輔導軍團里的崗位級別，好像是小隊長以后大隊長，再往上我也不太清楚了，但是機會還是挺多的。

輔導老師工資待遇(杭州，2020年)

2020-03-31 | 銘師堂

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

線上輔導的前景是很好的，但對于輔導老師來講線上輔導的前景是很好的，但對于輔導老師來講線上輔導的前景是很好的，但對于輔導老師來講線上輔導的前景是很好的，但對于輔導老師來講線上輔導的前景是很好的，但對于輔導老師來講

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間壓力大，占用大量時間

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間人員流動大，不適合長期發展，沒有學習提升空間

營銷工資待遇(杭州拱墅，2019年)

2019-05-28 | 銘師堂

工資待遇：