安全工程師工資待遇(鶴壁，2018年)

2019-05-28 | 鶴壁富士康

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

一點不拖欠工資，獎金福利比較齊全，正規，沒有房補交通補助，有公積金，沒有補充醫療保險。氛圍比較輕松，規模大，有食堂，飯菜不貴，有點像大鍋飯。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

能接觸系統化的思維和知識體系，只要有心，能學到很多技能。組織架構上設置的很反鎖，層級太多，導致工作流程很長，什么事都很慢。想管事的人太多，出了問題擔責任的沒有

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般吧，分工很細，各司其職就行了，但是效率低，流程長，人員機構太復雜，領導管理比較簡單粗暴，廠區大，辦事費時間

壓鑄制工工資待遇(鶴壁，2018年)

2019-01-16 | 鶴壁富士康

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公積金有，按照工資5%的比例繳納，沒有其他房補啊什么的，有年終獎，分三次發放，過年前發大部分，端午節和中秋節發剩余一部分

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏比較快，下班偶爾會晚一會，需要給主管匯報工作，周末偶爾加班，加班一般有加班工資，俺先國家勞動法執行

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

二年有一次漲工資，范圍比較大，主要看各單位營收和個人績效狀況，一般為150-1000，工資體系完善，但競爭很激烈

品質工程師工資待遇(鶴壁淇濱，2018年)

2018-06-11 | 鶴壁富士康

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升空間看個人能力，但是跟年資有很大關系，一般每兩年到三年有一次晉升機會，如果錯過一次晉升機會，還要等下次。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般年底發一次，中秋和端午各有一次，總得年終獎是底薪的5倍左右，但是這些都跟年底的績效有關，如果績效好會高一些。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

首先，工廠上班比較安逸，但是條條框框的東西比較多。其次，這里需要的是強的執行力，個性的東西要的比較少。

模具工資待遇(鶴壁，2017年)

2017-04-09 | 鶴壁富士康