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歌爾股份 58人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間

最后更新時間:2025-06-25 16:38:58

歌爾股份工資待遇怎么樣

歌爾股份工資待遇,在職朋職業圈上已有23位圈友現身分享,根據網友分享統計,歌爾股份平均工資為14654元/月,其中25%的工資收入位于區間12000-15000元/月,25%的工資收入位于區間24000-17000元/月。據分析數據統計,歌爾股份年終獎平均47285元。 歌爾股份員工分享說:社招員工一般不漲薪,除非你做出突出貢獻或者特別優秀吧,還是和個人能力對標的,能力越大工資越多么。

平均工資

¥14654

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":6525},{"name":"2019","value":8833},{"name":"2020","value":8875},{"name":"2021","value":14100},{"name":"2023","value":14475}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":1},{"name":"6K-9K","value":1},{"name":"9K-12K","value":1},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":1},{"name":"24K-17K","value":2}]

歌爾股份工資待遇(共23條) 最后更新時間:2025-06-25 16:38:58

上班時間 (歌爾股份 ,共8條分享)

  • 是否準時下班(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中5人說 經常晚下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中6人說周六經常加班 逐條查看

五險一金 (歌爾股份 ,共8條分享)

  • 是否有保險(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中7人說有社會保險(5險) 逐條查看
  • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中8人說有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (歌爾股份 ,共6條分享)

  • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中6人覺得 有點后悔 逐條查看

歌爾股份 - 員工說待遇

歌爾股份有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
五險一金,但都是按照最低標準,無房補,新入職可免費住三年,無交通補助,開車在公司的話要交停車費,無補充保險。本地公司不太正規
此信息由歌爾股份員工[npi工程師]分享于2019年04月
歌爾股份一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
社招工資長得比較慢,一般一兩年才能漲一次,漲幅很小,級別越高升級漲薪越慢,公司薪酬體系一般
此信息由歌爾股份員工[機械開發崗]分享于2025年02月
歌爾股份的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
14級獎勵股票,待遇在濰坊算高的,但比不上濰柴。公司的設計崗理論雙休,實際上都來加班。研發加班換調休,自動化加班給加班費。
此信息由歌爾股份員工[工裝設計與制造崗]分享于2024年01月
歌爾股份有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有,理論兩薪,實際上一薪或者一薪不到。過年前一周發。現在裁員嚴重,年終獎就是意思意思,聊勝于無。
此信息由歌爾股份員工[工裝設計與制造崗]分享于2024年01月

歌爾股份招聘工資

  • 歌爾股份于2024年04月發布職位售后產品工程師,青島薪酬: 1萬-1.7萬,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位團建拓展教練,濰坊薪酬: 2萬-3萬,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位貼片調維技師,鄭州薪酬: 8千-1.2萬,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位貼片調維技師,煙臺薪酬: 8千-1.2萬,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位農業種植負責人,濰坊薪酬: 1萬-1.5萬信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位貼片調維技師,蘇州薪酬: 8千-1.2萬,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位貼片調維技師,威海薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位電氣技師/裝配,濰坊薪酬: 6千-8千·13薪,信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位貼片調維技師,廊坊薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網絡招聘
  • 歌爾股份于2024年04月發布職位運營服務負責人B角,濰坊薪酬: 7千-1.3萬,信息來源:網絡招聘

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