小學數學教師工資待遇(武漢，2020年)

2020-04-17 | 華師一附中光谷分校

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

感覺沒有。工作環境還可以，團隊一般，女性多的地方勾心斗角總是不可避免。感覺校長沒啥話語權，每次開會就提一些要求或者是說點心靈雞湯，不說給老師們爭取福利。要求倒是挺不少的，除了基本上課以外，還要經常的中午開會，周五下午開會，甚至還要當一個執勤老師去看看學生有沒有打架，晚自習結束后還要送走讀生到校門口，瑣事太多，感覺每天都很累

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏很快，有時候晚上十點多發通知！！！感覺流動很大，才來沒多久就想辭職。工資經常拖欠，說是每個月十號發工資，但是經常15號以后才發，疫情期間，學校說財務沒有上班，所以一直拖欠了兩三個月的工資，后來疫情也沒有結束，財務不知道上班沒有，但是學校就把一月份的工資給發了，感覺真是前后不一啊！-_-||學校經常有老師離職的感覺，制度不完善，雜活碎活特別多，工資體系不明朗，天天給大家提要求，或者是喂雞湯，很少提一些實際利益的問題。有的主課老師帶多個班級，一周能上23節課，每天都有四五節，還要批改很多的作業，工資水平也就一般吧，而且經常拖欠！！！強烈建議不要過來(?′ω`?)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據國家標準吧，每個級別大概相差500元，只知道定級別的時候，盡量給你少定，防止老師月薪過萬，本來有一個中高級別的老師，到了這里以后硬是給人家降了一級

小學數學教師工資待遇(武漢，2020年)

2020-04-17 | 華師一附中光谷分校

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作環境還可以，團隊一般，女性多的地方勾心斗角總是不可避免。感覺校長沒啥話語權，每次開會就提一些要求或者是說點心靈雞湯，不說給老師們爭取福利。要求倒是挺不少的，除了基本上課以外，還要經常的中午開會，周五下午開會，甚至還要當一個執勤老師去看看學生有沒有打架，晚自習結束后還要送走讀生到校門口，瑣事太多，感覺每天都很累

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

感覺流動很大，才來沒多久就想辭職。工資經常拖欠，說是每個月十號發工資，但是經常15號以后才發，疫情期間，學校說財務沒有上班，所以一直拖欠了兩三個月的工資，后來疫情也沒有結束，財務不知道上班沒有，但是學校就把一月份的工資給發了，感覺真是前后不一啊！-_-||學校經常有老師離職的感覺，制度不完善，雜活碎活特別多，工資體系不明朗，天天給大家提要求，或者是喂雞湯，很少提一些實際利益的問題。有的主課老師帶多個班級，一周能上23節課，每天都有四五節，還要批改很多的作業，工資水平也就一般吧，而且經常拖欠！！！強烈建議不要過來(?′ω`?)

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不太清楚，只知道定級別的時候，盡量給你少定，防止老師月薪過萬，本來有一個中高級別的老師，到了這里以后硬是給人家降了一級

小學教師工資待遇(武漢洪山，2019年)

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工資待遇：

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