最后更新時間：2019-07-16 13:20:34

中山市歐普照明股份有限公司工資待遇怎么樣

中山市歐普照明股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），中山市歐普照明股份有限公司平均工資為12000元/月，其中100%的工資收入位于區間12000-15000元/月。

平均工資

￥12000

更新于2019年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"12K-15K","value":2}]

最新中山市歐普照明股份有限公司工資待遇（共 8條）

中山市歐普照明股份有限公司工資待遇(共8條)

產品研發工資待遇(中山市歐普照明，2019年)

2019-07-16 | 中山市歐普照明股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:36000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入中山市歐普照明股份有限公司的原因是什么？你覺得加入中山市歐普照明股份有限公司對你的職業幫助大嗎？: 人事關系搞得好升遷快，要么技術非常牛，前提還是人事關系搞好。技術不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢，所以待遇還可以。人事關系搞得好升遷快，要么技術非常牛，前提還是人事關系搞好。技術不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢，所以待遇還可以。人事關系搞得好升遷快，要么技術非常牛，前提還是人事關系搞好。技術不咋滴，基本屬于大鍋飯形式。剛上市比較有錢，所以待遇還可以。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的。看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？: 前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯的，人事關系需要有一定的技巧。前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯的，人事關系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯的，人事關系需要有一定的技巧前景不是很清晰，策略比較保守。同類前三，工作氛圍還是不錯的，人事關系需要有一定的技巧

生產管理工資待遇(蘇州，2012年)

2012-11-14 | 中山市歐普照明股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	每年帶薪年假:10天每周工作天數:5天每周加班小時數:0小時

銷售代表工資待遇(鄭州中原，2012年)

2012-11-14 | 中山市歐普照明股份有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元津貼補助:33元績效工資:333元年終獎:3333元
五險一金	只有商業保險有住房公積金福利補貼:33元
上班時間	每年帶薪年假:0天每周工作天數:6天每周加班小時數:12小時

AI工程師工資待遇(中山，2012年)

2012-11-08 | 中山市歐普照明股份有限公司

海外業務工資待遇(中山，2011年)

2012-11-02 | 中山市歐普照明股份有限公司

電路板維修工資待遇(中山，2012年)

2012-10-01 | 中山市歐普照明股份有限公司

會計工資待遇(廈門，2009年)

2012-05-29 | 中山市歐普照明股份有限公司

助理主管工資待遇(中山，年)

2011-07-26 | 中山市歐普照明股份有限公司

1 共 1 頁

上班時間（中山市歐普照明股份有限公司，共4條分享）

是否準時下班（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（中山市歐普照明股份有限公司，共6條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數據，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數據，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中山市歐普照明股份有限公司，共1條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

中山市歐普照明股份有限公司 - 員工說待遇

中山市歐普照明股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的。看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的看人品，反正我是兩年才漲，不是普調，得看自身是否經常在公司表現，應為公司有比較多的交流會與培訓，活動也比較多，總體而言還是比較輕松的
此信息由中山市歐普照明股份有限公司員工[產品研發]分享于2019年07月