BD經理工資待遇(合肥，2021年)

2022-07-11 | 合肥悅家商業有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲工資的可行性，所有薪資調整全部卡死，公司是有很健全的薪酬管理體系，但是因為業績下滑太厲害，所有人的加薪都被一刀切的停止了

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

普通員工和服務部門是雙休，營運部門的管理層每月固定六天休息，忙的時候連軸轉，經常加班，遇到銷售淡季偶爾可以準時下班

你選擇加入合肥悅家商業有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥悅家商業有限公司對你的職業幫助大嗎？

看不到希望了，每年的業績都在前一年的基礎上腰斬，不知道能撐到什么時候，工資也毫無變動，工作對自己還是有很大幫助的

bd主管工資待遇(合肥包河，2022年)

2022-06-27 | 合肥悅家商業有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏較快，偶爾準時下班，周末調休，工！作節奏快，經常加班，不還休！周末基本休不了，工作時間不固定

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，但是有十三薪，就是每年一月份會多發一個月的合約工資，其它什么都沒有了，工資是固定死的，基本沒變化

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，節假日加班有加班費，年底十三薪，平時加班沒有加班費，其它就沒有了，總而言之，福利待遇一般般吧，中等化

c級經理工資待遇(合肥，2022年)

2022-04-25 | 合肥悅家商業有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公積金，年假，無其他相關福利，年假也從原來的15天變成六天，也就是只有社會年假，沒有企業年假。福利待遇差很多

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

經歷了幾次開店，確實讓自己成熟了不少，為人處世、工作技能、管理水平等等，大風大浪、艱難困苦也都過來了，無怨無悔

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力比較大，主要來自各種審計、檢查，手續繁瑣且嚴重重復的各種流程，以及由此帶來的公司對員工的不信任感

店長秘書工資待遇(合肥，2018年)

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